“为什么连续几次党员大会的签到表里都没有退休党员的签名？”

近日，五华区委第十二轮巡察第五巡察组进驻被巡单位后，翻看台账的组员小王发现了异常。被巡单位工作人员面露难色：“有些老同志确实存在特殊情况......”

“这个问题对党组织建设和党员队伍管理意义重大，不可小视。”这一细节引起了巡察组的重视，在当晚组务会上，大家研究决定对该问题进行深入调查了解。

通过个别谈话和书面材料比对，问题逐渐清晰：最初几次组织生活确有80%以上退休党员请假，但经深入分析请假材料发现，多数请假理由并不符合规定的正当请假事由。长期放任下，该单位形成了“退休不需参会”的思维定式，连续很长一段时间未按规定向退休党员发送活动通知。

“退休管理不能等同于放任管理。”在巡察中期反馈会上，巡察组长指出：“这些老同志既是工作亲历者，也曾是业务带头人，他们离岗不离党，党组织更要加强联系。”巡察组随即下达立行立改通知书，要求该被巡单位双管齐下：既要纠治松懈作风，更要建立长效机制。

被巡单位党组连夜召开专题会，分管党务的副局长深刻反思：“我们把服务退休党员机械理解为减轻负担，对调动退休党员参加组织生活的积极性缺乏思考和探索，没有保障好退休党员的权利，也没有督促他们履行好党员义务，实际上割裂了组织的整体性......”针对单位实际情况，党组建立“党建联络员+退休干部”的“1+1”联络机制（1名年轻党员对接1名老党员），定期联络退休老党员，关心老党员的身体生活状况、征询老党员对党建工作的意见建议、协助参加党组织各项活动等，帮助他们继续发挥党员先锋模范作用。

一个月后的主题党日现场，7名退休老党员出现在会场，老党员们和在职党员同时举起右手，庄重地重温了入党誓词，他们的脸上又浮现了往日的自豪。“没想到还能给年轻干部讲讲党课，感觉自己又成了‘在编战士’！”退休8年的老赵难掩心中激动……（王亚平 李姝）