今年以来，五华区纪委监委紧紧围绕上级纪检监察机关安排部署的工作要点，坚持全面推行重点工作任务清单化管理模式，建立任务明确、要求具体、责任明晰、规范高效的工作保障机制，推动监督执纪质效提升，确保各项工作任务按时按质落地落实。

“我们细化工作清单，压实工作责任，保障本委工作任务高效稳步推进。”该区纪委监委纪检监察干部监督室负责人谈道。该区纪委监委结合上级纪检监察机关和区委安排部署的核心业务和重点工作，坚持将“大任务”转化为具体“小实事”，按照“任务清单化、清单责任化、责任具体化”的要求，进一步细化、量化、实化工作任务，明确责任部门、责任领导和完成时限，制作当月重点工作任务清单，督促各部门对标对表重点工作任务清单有条不紊开展，为重点工作任务的完成提供靶向。

为防止任务清单流于形式，保障工作推进取得实效，该区纪委监委创新“日常督导+专项检查+回头看”的全周期监督机制，通过跟踪督办抓落实，按照每月重点工作任务清单，逐项逐件实行“一周一跟进，月底一通报”，对照任务清单验收销号，确保各项任务按计划完成，形成“马上办”“马上改”的落实机制和“真抓实干”的干事氛围，以内部监督助推工作有序开展。

“干部监督室通过列席会议、调阅资料、谈话了解等方式动态掌握重点工作任务落实情况；分管领导定期对分管领域重点工作进行分析调度，对涉及面广、推进难度大的任务，提交书记办公会议研究，及时协调解决。”该区纪委监委相关负责人介绍，该区采取分层分级、统筹力量，跟踪工作进度，突破工作推进中的“瓶颈”，保障各项工作任务运行顺畅。同时，纪检监察干部监督室对推进不力、效果不佳的任务相关责任人，及时进行约谈，督促及时整改，确保事事有着落，件件有成效。

“一分部署，九分落实。”该区纪委监委主要负责人表示，下一步将持续深化内部清单式监督机制，坚决杜绝工作无头绪、任务无思路、责任无压力，推动干部监督工作从事后“问责”向“全程护航”转变，以高质量干部监督工作助力五华纪检监察“铁军”在新时代新征程上砥砺前行。 （李姝 刘丽君）