“年轻干部是干事创业的生力军，却也容易因纪律意识淡薄栽跟头，实在令人惋惜。”昆明市纪委监委驻市检察院纪检监察组负责人在分析近期查处案例时说道。

近日，针对近年来市检察院发生的年轻干部违纪违法问题，驻市检察院纪检监察组向市检察院发出《关于加强年轻干部教育监督管理的纪检监察建议》，从压实主体责任角度，推动市检察院扎实开展年轻干部教育监督管理整改工作。

《关于加强年轻干部教育监督管理的纪检监察建议》从压实主体责任、加强警示教育、强化日常监督、健全制度机制四个方面提出了明确的整改建议，为推动问题解决提供了清晰路径。

在推动工作上，驻市检察院纪检监察组和市检察院党组深度沟通，同向发力破解症结。市检察院政治部人事办牵头负责整改工作，会同机关党委、机关纪委、宣教办等部门共同推进，研究制定警示教育方案、政治纪律教育培训计划等具体措施。为确保整改工作精准施策、纪检监察建议见效落地，驻市检察院纪检监察组全程跟进整改进度，传导监督压力，为整改工作中遇到的实际问题精准把脉“出方子”，凝聚整改合力。

在驻市检察院纪检监察组的督促指导下，市检察院通过召开警示教育大会、组织旁听职务犯罪庭审、参观廉政教育基地等多种形式，强化震慑效应。同时，创新监督方式，常态化开展队伍思想状况分析，加强对年轻干部“八小时外”活动的监督，并与公安等部门建立联动排查机制，及时发现和处置苗头性问题。在建立健全管理机制方面，着力构建“部门+人员”职责流程管理模式，积极推动年轻干部轮岗交流，探索检察官助理分阶段培养管理机制。此外，市检察院还将政治纪律、保密教育纳入新录（聘）用人员培训必修内容，在入职关口筑牢思想防线。这些举措既注重提升年轻干部的工作能力、业务素养，又着力提升其纪律意识和规矩意识。

下一步，驻市检察院纪检监察组将持续跟踪问效，推动市检察院巩固整改成果，确保各项整改措施落地见效，为检察工作高质量发展提供坚强纪律保障。