“这些案例就在我们身边，教训极其深刻，大家务必引以为戒，摒弃‘看客心态’，真正从内心有所触动。”近日，昆明市生态环境局召开“以案为鉴、以案促改”警示教育大会，通报了今年以来市纪委监委驻市生态环境局纪检监察组和局机关纪委查处的违纪违法典型案例，对“以案为鉴、以案促改”工作提出了要求。

会议分析了当前全市生态环境系统党风廉政建设反腐败工作的形势，剖析了违纪违法案件产生的原因和特点。

会议指出，警示教育的核心不仅是通报案例，而是要让每个干部职工都能从中汲取教训，做到知敬畏、存戒惧、守底线。全系统干部职工要筑牢思想防线，坚守政治忠诚。要把学习贯彻习近平生态文明思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神作为首要政治任务，深刻认识到“两个维护”必须体现在具体行动上。要常态化开展党纪学习教育和中央八项规定精神学习，以案为鉴，常思贪欲之害、常修为政之德、常怀律己之心，始终保持对党纪国法的敬畏之心。

会议强调，全体干部职工要严守纪律底线，规范权力运行。必须把纪律和规矩挺在前面，坚决守住“四条底线”。守住廉洁底线，坚决不碰收受监管企业礼品礼金、违规接受宴请等红线，构建“亲清”政商关系；守住执法底线，严格依法开展环评审批、执法检查、环境监测等工作，杜绝选择性执法、徇私枉法；守住生活底线，坚决杜绝酒驾醉驾、赌博、打架斗殴等违法行为，维护公职人员良好形象；守住财务底线，严格执行薪酬发放、经费使用等制度，严禁虚报冒领、违规发放。要聚焦环评审批、排污许可、资金分配、执法处罚等关键岗位和重点环节，推行权力清单化管理、流程化运行，主动接受社会监督。

会议要求，各级党组织要切实扛起全面从严治党主体责任，党组织书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。要加强对干部的日常教育管理，对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒、批评教育，做到抓早抓小、防微杜渐。要常态化开展廉政谈话、警示教育，用好“第一种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防止小问题演变成大错误。同时，要完善制度机制，堵塞监管漏洞。针对案件暴露出的制度短板要抓紧补齐，完善财务管理制度，健全执法监管制度，执行与企业交往“负面清单”，坚守公职人员与监管企业交往的边界，斩断利益输送链条；强化制度执行监督，对有令不行、有禁不止的行为严肃追责问责，让制度真正成为带电的“高压线”。