根据《关于开展昆明市国家机关“谁执法谁普法”2025年度履职报告评议工作的通知》及《安宁市国家机关“谁执法谁普法”履职报告评议实施办法（试行）》要求，安宁市纪委监委紧紧围绕市委、市政府法治建设部署，深入学习贯彻习近平总书记法治思想，将普法工作与纪检监察主业深度融合，构建“执纪审查+普法教育”“监督检查+法治宣传”一体推进机制，现就2025年度履职情况报告如下。
一、 工作总体情况
（一）坚持不懈学法，提升法治意识和依法履职能力。一是班子带头学。市纪委常委会坚持以上率下，将习近平法治思想、党内法规和国家法律法规纳入常委会“第一议题”和理论学习中心组重点内容，深入系统组织学习。严格执行领导班子年度述职必述法治履职情况工作要求，推动树牢法治建设履职导向。委领导班子加大对分管部门学法普法工作的指导，带动全市纪检监察干部积极投身到学法普法用法活动中，自觉运用法治思维和法治方式正风反腐。二是全员跟进学。把学法懂法普法作为提高纪检监察干部素质和能力的重要抓手，组织开展“螳川纪检大讲堂”暨周五课堂培训活动8期，举办审查调查、大数据办案、安全保密等专题培训，加强对相关重点领域常用法律法规的学习，增强纪法素养，提高专业化水平。在《监察法》修订后，组织全市纪检监察干部进行集中学习，审理室骨干结合具体案例进行解读，确保新规定新要求精准落实到每一起案件中，依规依纪依法适用管护措施1件次。组织开展案例复盘辨析2件次，以案促学提升干部证据意识、程序意识和法律适用能力。三是常态长效学。通过“三会一课”、专题研讨等方式，推动全委干部深入学纪学法、执法普法，深化纪法衔接。创新开设“漫画说纪”“廉政文化”等纪法宣传栏目，定期通过“清风螳川”、魅力安宁等平台，向全市纪检监察干部推送法律法规知识和廉洁提醒，推动形成常态化教育机制，切实增强学法实效。组织8名新提拔干部参加任前法律知识考试，实现领导干部学法用法常态化、制度化。
（二）持之以恒普法，营造遵纪守法良好氛围。一是抓实“关键少数”纪法学习。组织全市县处级及以上领导、重点岗位“一把手”、新任职领导干部分批次到昆明市警示教育基地、五华区人民法院、安宁监狱开展集中警示教育活动共450人次，提升法治宣传的覆盖面和影响力。每个季度由纪委书记对新任职、交流任职、职级晋升干部开展集体廉政谈话，通过深化以案说德、以案说纪、以案说法，教育引导党员领导干部严守纪法底线，2025年以来，共开展谈话3批次覆盖250余人。二是精准开展纪法宣传。制定《2025年安宁市开展警示教育工作方案》，选取查办的典型案例，拍摄《贪图末路》等警示教育片，供全市90余家单位借阅观看学习，以身边案教育身边人。编印《警示录——安宁市领导干部严重违纪违法典型案例汇编》并发至全市各单位，扩大警示教育受众面。加强对年轻干部纪法教育，在中央八项规定精神学习教育期间召开年轻干部警示教育大会，纪委书记讲授纪法教育专题党课。召开全市警示教育大会4场次，通报违纪违法典型案例，教育引导全区干部深刻警醒，筑牢遵纪守法意识。三是建强纪法宣传阵地。组建2025年度“清风螳川讲师团”，常态化开展纪律教育进学校、廉洁文化进社区等活动，今年累计开展宣讲26场次，对2000余名党员干部开展个性化宣教。将普法学纪宣传向社区一级延伸。打造“清廉安宁+”全媒体宣传矩阵，2025年以来共190余篇党风廉政建设及反腐败工作信息稿件被中央级、省级、市级媒体刊发采用，推动形成学纪遵纪守纪、尊法学法崇法的良好社会氛围。发挥安宁市廉洁文化展示厅廉洁文化传播作用，100余家单位4000余人次参观学习，接受党性党风党纪和廉洁从政教育。
（三）严格执纪执法，坚决维护党纪国法权威。一是强化监督检查。严明政治纪律和政治规矩，加强党风廉政建设责任制考核，深化运用廉情抄告、“一把手”监督谈话、同级监督谈话机制，推动落实全面从严治党主体责任和监督责任。聚焦损害营商环境、非标融资、住宅资金维修、村办企业、校园食品安全、殡葬等重点领域，深入开展专项监督或整治，护航重点领域发展。不断巩固中央八项规定及其实施细则精神成果，紧盯违规收受礼品礼金、违规吃喝、公车私用、公款旅游等“四风”问题，释放出对顶风违纪行为从严查处、对隐形变异问题深挖细查的强烈信号。二是严格执纪执法。在问题线索处置、初步核实、立案审查调查、案件审理、处分执行等各个环节，深入贯彻落实监督执纪工作规则、监督执法工作规定等制度规定，严格执行监察法和监察法实施条例等法规要求，依法履行监察职能，加强对公权力运行的制约和监督。坚持依纪依法办案，严格落实安全文明办案规定，守牢办案安全“生命线”。针对巡察整改、数据统计等工作中不担当、不作为、慢作为、乱作为等问题，精准审慎追责问责，积极营造干事创业良好氛围。三是依法依规惩腐。坚持严字当头，有案必查、有腐必惩，始终以法治思维和法治方式开展审查调查工作，保持惩治腐败高压态势，2025年以来处置问题线索594件、立案214人、处分148人，严肃查处一批典型违纪违法案件，释放全面从严的强烈信号，有力捍卫法律尊严、维护党纪国法权威。坚持超常规开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，狠抓群众身边具体实事，群众幸福感、获得感显著提升。
二、 存在的问题与不足
（一）法律法规学习还不够系统深入，部分干部法治意识有待加强，自主学习主动性不足，存在“集体学习多、个人自学少”现象，学习碎片化，系统性研究不够。
（二）普法宣传覆盖面需进一步扩大，对基层社（社）区党员干部纪法教育力度相对薄弱。宣传形式创新不足，针对不同群体的精准化普法有待深化。
（三）执纪执法与普法结合不够紧密，在案件查办中，以案释法的深度和实效性需提升，普法资源整合利用效率不高。
三、 下一步工作计划
（一）坚持常态化长效化学习。把学习领会习近平法治思想作为重要政治任务，把学习法律法规作为基本功，系统梳理法治相关文件与政策，定期组织专题培训与案例研讨，以学促干提升干部法治思维与法律素养。
（二）持续抓好干部队伍建设。以“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”为契机，加强全员培训和实战训练，强化纪法贯通意识，坚持用法治思维和法治方式惩治腐败，不断提高依规依纪依法履职能力。
（三）深化监督执纪执法贯通。严格落实好委机关各项内控制度，优化监督执纪执法全流程制度规范，督促全体干部严格依规依纪依法办案。建立完善监察监督与纪律监督、派驻监督、巡视监督统筹衔接机制，推动监督力量整合、程序契合、工作融合。