经开区党工委在认真剖析本单位少数“一把手”违纪违法问题原因的基础上，结合“一把手”监督谈话工作要求，坚持系统观念和全周期管理，围绕“谁来谈、谈什么、怎么谈、谈后怎么办”四个维度，采取“画好像、施好策、开好方”三项举措，狠抓责任落实，着力破解“一把手”监督存在的“上级监督远、同级监督软、下级监督难”的问题，确保政治监督谈话工作取得实效。

精准“画好像”，深入摸底调研，把谈话内容“研”出来。经开区党工委领导班子依托党风廉政建设专题分析会，就近年来出现在经开区各岗位“一把手”违纪违法问题进行深入剖析，找准存在问题，查实问题原因。结合市委政治监督谈话要求，积极对接同级纪检监察、组织、宣传、巡察、审计、财政等部门，收集谈话对象背景材料，对谈话对象就执行政治纪律和政治规矩、贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神、党中央重大决策部署，以及省委、市委工作要求情况，扛牢管党治党政治责任情况等8个方面开展“机动式”“深入式”调研，全面掌握谈话对象政治生态情况，组织团队针对“一把手”逐一进行分析研判，将发现的苗头性、倾向性问题，直接纳入谈话提纲。同时，结合日常监督检查、信访举报、案件查办等情况，由纪检监察部门按照谈话分管范围梳理问题清单10份，为量身定制个性化谈话提纲做好充分的准备工作。

精准“施好策”，提升谈话质效，让谈话工作“实”起来。党工委书记先行示范，同级纪检监察工委书记列席，采取“一对一、面对面”的形式，完成对党工委班子成员和重点岗位主要负责人以及街道“一把手”共14人的监督谈话，示范带动区党工委班子成员，各部门（单位）“一把手”及时安排部署，扎实推动落实。明确进行政治监督谈话人和责任落实单位，进一步压实责任。谈话过程中，谈话人始终坚持把政治监督摆在首位，重点监督谈话对象坚持党的领导，贯彻落实党的理论和路线方针政策、党中央决策部署、践行“两个维护”的情况。同时，灵活运用案例警示等方式，增强谈话的说服力和感染力，通过“谈思想、讲认识、压责任”切实引导“一把手”提高政治站位，增强政治意识，使谈话对象真正受到教育和警醒。尤其是引用身边人、身边事进行教育，让“一把手”谈体会、明危害。谈话中既指出问题，又提出要求，也倾听“一把手”的意见建议，帮助解决实际困难，实现监督与支持相统一。

精确“开好方”，做好跟踪问效，把整改责任“压”下去。谈话结束后，及时梳理汇总谈话中指出的问题和建议，详实填写“一把手”监督谈话登记表，制定完善“两个清单”，即：“一把手”监督谈话工作清单和“一把手”监督谈话问题整改清单。由纪检监察工委建立挂图整改表，明确问题内容、整改措施和整改时限，确保整改工作有的放矢，做好监督谈话“后半篇文章”。强化跟踪督办，充分发挥纪检监察部门的“前哨”作用，将“一把手”谈话整改落实情况纳入日常监督重点，通过定期检查、不定期抽查、跟踪回访等方式加强对整改工作的跟踪督办，全方位压实整改责任，确保问题整改取得实效。（廖吉平、孙若萌）