根据市委统一部署，2024年11月11日至12月20日，市委第五巡察组对东川区纪委监委机关进行了提级巡察。2025年1月22日，市委巡察组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、 关于落实巡视、审计等反馈问题整改方面的进展情况

（一）牵头抓实自身问题整改。一是统筹各方力量，强化业务培训，围绕第三轮中央生态环境保护督察反馈问题整改情况和2019年以来中央、省、市各类环保督察发现问题未完成整改情况开展专项监督，不断提高发现问题能力，监督质效得到明显提升。二是建立长效常治机制，坚决查处破坏政治生态案件，有效遏制地域性腐败问题的滋生蔓延。充分发挥派驻纪检监察组“贴身”优势，加大警示教育力度，开展集体廉政谈话“全覆盖”，政治生态持续向善向好。三是做好审计反馈问题整改，制定完善《东川区纪委监委涉案款项移交登记表》，及时上缴涉案款，做到案件处置完成后及时收缴。

（二）督促部门全面整改。一是做好摸底调查，聚焦生态环保领域，联合环保部门，摸清历次环保督察反馈问题，梳理出重点监督检查单位，制定《关于强化生态环保督察反馈整改日常监督的若干措施》，靶向发力推动整改。二是对整改不到位的单位开展约谈，对监督检查发现问题的11家单位“一对一”制发《工作提示函》，压实相关单位整改责任。

（三）抓实日常监督。一是会同区委组织部制定《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》，对20家单位“一把手”开展谈话，压实各方责任。二是开展巡视巡察反馈问题整改情况专项监督，对基本完成整改问题和部分完成整改问题制发落实类派单开展监督检查，推动问题整改走深走实。

二、 关于贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署，履行监督职责方面的整改进展情况

（一）强化理论学习，做到学以致用。一是制定《东川区纪委常委会“第一议题”制度》，43次区纪委常委会会议、81次“三会一课”及主题党日、6次理论学习中心组学习均开展“第一议题”学习。二是印发《东川区纪委监委2025年度教育培训工作计划》，开展党性教育、异地培训、专门业务类培训、业务小课堂、案例复盘辨析、警示教育、以干代训等7个方面的教育培训，提升纪检监察干部业务能力。三是结合“每月一测”情况，组织进行复盘辨析，以主题党日形式，开展纪检监察业务学习交流，通过业务学习提升纪检监察干部专业化水平。

（二）提高政治站位，履行监督职责。一是围绕“国之要事” “省之要事”落实监督责任，制定《东川区2025年政治监督任务清单》，明确13项监督任务和48个监督重点，抓实乡村振兴资金使用管理，发现问题74个，通报曝光6批15起35人。二是持续强化同级监督。优化调整东川区党风廉政建设责任制工作领导小组，强化区委反腐败协调领导小组成员单位协作配合，坚持行贿受贿一起查，不断拓宽问题线索来源，梳理编印违反政治纪律典型案例加强警示教育。三是加强派驻监督“探头”作用，深化运用“室组地”联动作战机制，合理统筹运用好“1+1”模式开展监督执纪执法各项工作，截至目前共开展185次。

（三）纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治。一是深化与各行业主管部门的沟通联系，持续拓宽问题来源渠道，充分运用“三责协同”机制深挖问题线索。二是采用“双推进、双听取”工作机制向区委报送集中整治阶段性工作报告13期，组织召开工作推进会7次，切实压实各职能部门责任。三是加强问题线索处置，召开41次区纪委办公会研究问题线索及案件288件。

（四）协助区委推进全面从严治党。一是定期汇报党风廉政建设工作，细化分解2025年党风廉政建设和反腐败工作任务，每年对全区政治生态进行常态化分析。二是分类制定方案开展巡察工作，建立健全“不驻组”副组长参与线索会商研判机制，加强巡审、巡纪联动，提高巡察穿透力。三是协助区委制定“清廉云南”建设年度工作要点，明确重点任务，全域推进清廉云南建设。

（五）常态化开展作风纪律建设。一是协同联动深入开展以小见严纠“四风”，开展“两禁双查”严肃查处“四风”问题，通报曝光违反中央八项规定精神的问题7批次32人，坚决清理风险隐患突出的腐败问题。二是利用业务小课堂开展典型案例复盘辨析，提升发现问题、执纪执法能力。三是强化警示教育，对党员干部和公职人员赌博等问题开展以案明纪、以案释法警示教育，全区1万余人次接受警示教育。

（六）加强规范化法治化正规化建设。一是严格落实领导首谈、安全首课和“走读式”谈话场所管理规定，完成乡镇（街道）纪（工）委“走读式”谈话室建设。二是建立纪检监察监督与人大法律监督、政协民主监督贯通协同工作机制和“室组地”联席会议机制，合力解决工作中的堵点难点。三是提升案件质量，以“一案一清单”方式向案件承办部门反馈审核情况，组织召开典型案件复盘辨析会，不断提升案件质量。

三、 关于落实全面从严治党、推进政治机关建设方面的整改进展情况

（一）压实“一把手”管党治党政治责任。一是对区纪委监委班子成员真管真严，着力加强廉政谈话、谈心谈话，制定《东川区纪委监委纪检监察干部监督工作办法（试行）》，压实干部监督“主体责任”。二是强化追责问效，定期通报、督促提醒案件查办情况，层层传导压力，持续强化跟踪问效，截至目前，共立案228件，结案149件。

（二）履行好全面从严治党主体责任。一是及时调整分工，明确党风廉政建设分管领导。二是专题研究纪检监察干部监督工作，强化“八小时以外”的监督管理。三是深挖细查存在违规违纪问题，严防“灯下黑”。

（三）刀刃向内抓实干部监督管理。一是通过业务小课堂等方式强化执纪执法素养，提高主动发现问题能力。二是常态化开展警示教育活动，教育引导纪检监察干部知敬畏、守底线。三是严格落实个人重大事项报告制度，动态更新和规范使用纪检监察干部廉政档案。

（四）压实风险防控责任。一是组织全委开展廉政风险排查，分析制定防控措施。二是分类分级开展谈心谈话，压实班子成员和部门负责人“一岗双责”。三是树牢办案安全底线，压实办案安全责任，严格“走读式”谈话管理，定期开展监督检查。

（五）深化作风革命效能革命。一是从严管理干部，通过纪律检查、明察暗访、提醒谈话等方式提振工作精神风貌。二是对15名党员干部、2个党组织开展澄清正名，不断激励干部担当作为。三是强化学习、提高办案效能。制定年度教育培训工作计划，通过业务培训、以案代训等多种方式，不断提升案件办理质效。

（六）严肃财经纪律。一是定期清理、及时核算固定资产，确保账实相符。二是规范报销流程，制作《出差报销流程指引》，明确报销程序和时限要求。

四、 关于加强干部队伍建设、模范机关创建方面的整改进展情况

（一）领导班子充分发挥“头雁效应”。一是对标学习先进经验，科学制定年度考评方案，激励干部比先争优。二是开展“一把手”监督谈话，及时提醒苗头性问题。三是严格执行民主集中制，规范落实议事规则，做实会前研究酝酿、会中讨论分析、会后跟踪督办。

（二）强化干部队伍建设。一是制定《东川区纪委监委转任（调动）管理办法（试行）》，健全完善区纪委监委干部准入机制，不断规范转任（调动）程序。二是建立会前沟通机制，与议题提请部门及时沟通，严格执行回避制度。三是加强干部关心关爱，制定《东川区纪委监委关于进一步加强关心关爱纪检监察干部职工的实施办法（试行）》，帮助干部职工解决实际困难和问题。

（三）严肃党内政治生活。一是层层审核把关班子成员民主生活会批评意见清单，紧扣主题、严肃认真开展批评和自我批评。二是严格执行党的组织生活制度，认真落实双重组织生活制度，班子成员带头参加支部组织生活。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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东川区纪委监委机关

2025年11月17日