根据市委统一部署，2024年11月12日至12月20日，市委第六巡察组对寻甸县委组织部开展了提级巡察。2025年1月24日，市委巡察组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、 关于贯彻落实党中央重大决策部署和省、市工作要求方面的整改进展情况

（一）聚焦凝心聚魂，强化理论武装。一是扎实开展理论学习。把规范落实“第一议题”制度融入日常理论学习，组织学习42次，持续提高理论学习主动性和覆盖面。二是严格执行理论学习中心组制度。修订完善理论学习中心组学习制度，开展学习7次，并由专人负责完善理论学习中心组学习台账。三是注重学用结合。通过理论学习中心组和党支部“三会一课”学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》59次，指导督促相关单位按《条例》成立机关纪委，并督促发挥作用。四是巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育22次，查摆问题8个，确定集中整治问题6个，开展警示教育11次，为民办实事2件。五是持续做好党的二十大和二十届二中、三中全会精神和习近平总书记考察云南重要讲话精神教育培训，举办各类培训班8期覆盖6000余人次。

（二）聚焦党建引领，服务中心大局。一是系统谋划党建引领高质量发展工作。完善党建工作体系架构，制定印发《2025年度县委常委班子成员抓基层党建工作责任清单》等10个责任清单，推进党建引领高质量“五区一城”建设。二是党建赋能乡村振兴。选派415名驻村工作队员、15名金融特派员，选聘20名“寻阳先锋讲师”充实基层专业队伍，组织136名村干部参加“双提升”学习。打造“双强双好”先行示范村5个。实施新型农村集体经济项目16个，入选市级“揭榜招贤”项目7个，打造“家门口的务工车间”5个。三是党建引领助力基层治理。持续深化基层减负，规范村（社区）内部14块简明标识牌，明确村级组织履行职责事项49项和协助服务事项58项，推行乡镇“一支队伍管执法”，破解基层治理“小马拉大车”问题。创新基层治理新模式，选派干部职工担任“派驻村长”，构建目标明确、职责清晰、管理规范的制度体系，开展新“三讲三评”活动346次，评选“绿美庭院家庭”等示范户999户，充分发挥示范带动作用。

（三）聚焦重点难点，推动攻坚克难。一是坚决扛起耕地保护和粮食安全的政治责任。开展耕地保护宣传走访活动200余次，有序推进违法图斑整改工作。二是落实党建引领生态环境保护。创新开展“机关领跑 护寻青峦”主题月活动，结合各类党员志愿服务活动，集中开展河道、水库及支流沟渠清理整治工作。三是落实党建引领新型城镇化建设。以“书记领办项目”为抓手，开展公园步道项目建设，建设步道3公里，照明路灯160盏，果皮箱49个，座椅59套。启动“书记领办”清江路排水泵站应急建设项目，建设一体化排水泵站1座，进一步提升城镇排涝能力。

（四）聚焦体系建设，夯实基层基础。一是严格落实基层党建主体责任。开展全覆盖摸排，深化支部结对共建，469个党组织“一对一”结对帮带。开展春城党员先锋模范“四大行动”，组建发展党员工作联系点6个。二是持续加强党员教育管理。开设学习教育、纪律教育专题课程，进一步筑牢纪律规矩意识。三是全面推动各领域党建工作提质增效。创新打造“机关领跑”特色党建品牌，提质扩容“云岭先锋新家园”10个，建成暖新驿站12个。四是严格驻村队员管理工作，调度驻村工作队员40次、实地督查检查83次，发布通报20期，组织开展驻村队员“擂台比武”系列活动1期，开展专题培训班3期，“乡村振兴大讲堂”7期。

（五）聚焦“选育管用”，锻造过硬队伍。一是突出精准识人。在全省创新建设干部政治体检精准画像履职评价系统，制定“1145”履职评价指标，以数字赋能干部评价。通过“比选择优”方式选拔任用10名科级干部，开辟年轻干部成长“快车道”。二是突出实践锻炼。组织开展寻甸县干部增才赋能日2期，开展异地专题培训3期，选派4名干部赴上海和昆明市级部门挂职锻炼。三是突出分类管理。将107名新提拔科级领导干部纳入跟踪管理，并开展专题培训。新录用公务员配备“2+1”帮带领跑团队。将干部家访制度从科级领导干部拓展至县乡村三级干部，家访1500余名干部。持续深化转任职级干部积分制管理，通过“三张清单一亮晒”将220余名转任职级干部统筹纳入积分制管理，累计“亮晒”清单450余份，运用结果晋升职级12人，降级职级1人。四是突出作风建设。修订《干部监督工作联席会议制度》，增加纳入宣传、政法、财政、自然资源等11个部门，通过联席会议制度收集到干部问题线索98条。创新开展“八小时外”树新风活动，组织文体锻炼、志愿服务、干部家访等4类12项系列活动2004场，21000余人次参与。五是突出正向激励。深入贯彻落实职务与职级并行规定，强化全县公务员一级主任科员及以下职级层次职级职数管理，职级晋升着重向乡镇倾斜。六是突出公务员队伍管理。通过人员交流调整，招录、选调公务员，与县委编办沟通调整编制等方法优化公务员队伍结构。督促设置大职位开展新录用公务员选岗定岗，并开展“三年助跑·雏鹰赋能”成效展示擂台赛、“青蓝接力·薪火相传”活动等强化培养帮带。

（六）聚焦优化服务，增强人才动能。一是打造引才强磁场。依托“春城全国名校行”活动，为教体、卫健等系统引进17名研究生学历以上紧缺人才，构建“县校企”三方合作平台，组织5次人才定向培养座谈会，与6家重点企业、4所学校达成合作意向。二是构筑留才温馨港。全力推进“鹿鸣居”二期18套人才公寓建设，召开优秀人才和高层次人才代表座谈会各1次。三是激活用才新动能。举办“智企云滇・春城文旅菁英汇”活动，邀请市级有关部门、19个友邻县区、150余名文旅人才共商旅游旅居产业与人才融合发展良策，助力5个文旅项目签约落地。

二、 关于落实全面从严治党“两个责任”方面的整改进展情况

（一）严格履行全面从严治党主体责任，推动形成严的氛围。一是部务会专题研究党风廉政建设工作2次，印发《2024年度落实党风廉政建设责任制检查考核反馈问题整改工作方案》和《2025年度党风廉政建设和反腐败工作分解方案》，开展党风廉政建设工作专题汇报21次，廉政谈话12次。二是持续推进“清廉云南”建设寻甸实践。制定《纵深推进清廉云南建设寻甸实践“引领行动”“激励行动”的细化工作方案》，成立工作领导小组，推动各项工作落实。三是常态化开展警示教育。开展廉政讲座10次、廉政知识竞赛1次。

（二）强化日常监督，压实派驻纪检组监督责任。一是严格监督执纪。纪检组严格履职，围绕巡察整改、党风廉政建设提出监督意见25条。二是督促问题整改。经常性开展廉政监察和风险排查，排查清理68个廉政风险点，提醒谈话6人次。

（三）严守纪律规矩，认真落实中央八项规定及其实施细则精神。一是完善部机关内部管理制度。修订《部机关财务管理制度》等一系列内控制度，不断规范财务、考勤、资产等管理方式。

二是全面盘清固定资产情况。对部机关固定资产进行全面盘点清查，针对未按要求入账的资产，分类梳理、逐一整改，确保规范入账。三是加强宣传培训。组织财务人员定期参加专业培训，进一步规范财务报销流程，严格项目采购程序，提高资金使用效率。

三、 关于落实新时代党的组织路线，持续加强自身建设方面的整改进展情况

（一）围绕班子建设，补齐短板弱项。一是加大识别选用力度，优化部领导班子结构，合理统筹安排分管工作，推动部机关工作提质增效。二是规范执行“三重一大”制度。组织深入学习“三重一大”制度的核心内容和具体要求，确保严格执行。三是完善调研机制。科学制定调研计划，主要领导下沉基层调研指导10余次，各分管领导不定期带队到基层开展督导调研30余次，形成调研报告15篇。

（二）围绕队伍建设，不断选优配强。一是多措并举充实部机关干部队伍。通过公务员招考、优秀干部选调等方式，补充年轻干部6人，有效缓解缺员情况，同时通过竞争上岗新选拔中层干部6人，部门内交流轮岗9人，有效盘活干部资源。二是强化教育培训，提升业务素质。依托“组工小课堂”“主题党日”等形式，开展专题学习9次。制定《关于实施“铸魂强基·砺剑精业”七项行动全面强化组织部门自身建设的方案》，安排经验丰富的干部与新入职或能力不足的干部结对帮带，组织开展学习提升活动20余次。

（三）围绕示范引领，夯实机关党建。一是系统谋划部机关党支部工作。完善部机关议事规则，2025年机关党支部向部务会汇报部机关党建工作2次。二是创新形式开展多样化主题党日活动。研究制定部机关《党支部年度工作计划》和《“主题党日+”活动实施方案》，组织支部党员开展系列活动9期，推进党建业务深度融合，2025年部机关党支部成功创建“云岭先锋模范机关党组织”。三是抓好述职评议整改落实。及时制定《机关工委对县委组织部2024年度基层党建述职评议考核反馈意见整改方案》，持续抓好反馈意见及自身查找问题整改。

四、 关于落实巡视反馈问题整改方面的进展情况

（一）创新方式方法，增强党员干部教育培训工作实效。严格落实党员干部教育管理责任，采用专题辅导、案例分享、实操教学、现场教学等形式开展党员教育培训，摄制《富起来的青青草原》《太阳照到这里》《我们的童话》等系列党员教育片，丰富党员教育形式内容。

（二）强化警示震慑，严格监督管理。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过干部职工例会、“三会一课”等形式开展警示教育122次，梳理汇总形成《寻甸县党员干部违纪违法典型案例汇编》并发放各级党组织，引导党员干部举一反三、引以为戒。

（三）织密监督网络，筑牢作风“防护墙”。坚持把监督管理的功夫下在平时，提升日常监督管理质效。通过巡视巡察整改监督、“八小时以外”监督、日常监督检查等工作，结合干部监督联席会、12380平台、寻甸“码”上反映平台等渠道，收集到干部违纪违法问题线索和负面信息196条，受理信访举报和移交问题线索10件，促进监督成果有效转化运用。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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中共寻甸回族彝族自治县委组织部

2025年11月17日