“各位班子成员还存在廉政风险防控工作上思想还不够重视，风险点查找不够精准、措施制定针对性不强等问题。”这是滇中新区长水街道纪工委对党政班子成员廉政风险防控情况进行动态监督的一幕。

为做实做细廉政风险防控工作，该街道纪工委立足职能职责，按照“排查—防控—评估”的思路，督促街道班子成员和各部门深入分析研判，确保查准、防实、有效。

在排查方面，街道纪工委督促街道各部门和班子成员紧紧围绕岗位职责、分管领域、权力运行、制度机制等方面廉政风险点及表现形式，采取自己查、相互找、组织议等方式，全面查找部门廉政风险点、领导班子成员廉政风险点。同时，为切实帮助找准风险隐患点，街道纪工委将监督检查、线索办理等发现的问题，通过调阅相关工作资料、开展谈话了解、听取情况介绍等，对廉政风险防控工作深入了解，从风险点入手，认真查找存在的问题，并及时与业务部门和班子成员沟通，帮助从业务上、廉洁上全面查找风险点，并提出防控建议措施，推动廉政风险防控工作融入日常、落在经常，切实防止廉政风险防控工作纸面化、简单化、形式化。

在防控方面，针对查找的风险点，督促街道各部门和班子成员结合岗位职责和工作流程，制定相应的防控措施，并结合街道查处的典型案例进行复盘，查找短板漏洞，分析案发特点及原因，梳理共性和个性问题，监督案发部门围绕重点领域、关键环节开展深入自查自纠，共推动街道各部门制定岗位风险防范措施80余条，修订完善工作制度规范1个。

在评估方面，街道纪工委定期对防控措施的执行情况进行检查和评估，及时发现问题并加以整改，同时借助谈话提醒等方式，结合纪律作风、集中整治、分管部门和挂钩联系社区工作等方面存在的问题面对面交流的方式，及时纠正思想偏差，提高风险防范意识和能力，筑牢拒腐防变的思想防线。

下一步，该街道纪工委将进一步强化对重点领域、关键岗位、关键人员的监督，以具体化、清单化、规范化的风险防控措施，持续提升岗位廉政风险防控工作质效。