“在受到处分后，我认真进行了反思，也深刻认识到自己所犯的错误，这次处分对我起到了很好的提醒作用，给我在以后的工作生活中敲响了廉洁警钟。同时，也感谢组织对我的关心与厚爱，帮我改正错误，避免出现更为严重的问题。”这是空港投资集团一名受处分人员在回访时的感慨。

为深入贯彻落实全面从严治党要求，做实做细监督执纪 “后半篇文章”，近日，空港投资集团对受党纪政务处分的党员干部开展回访教育。集团公司纪委严格按照受处分人员教育管理工作办法，督促集团党委及相关党组织扎实开展受处分人员回访教育工作，通过“精准画像、靶向施策、闭环管理”，帮助受处分干部解开“思想疙瘩”、重拾“干事信心”，为集团公司高质量发展注入“廉动力”。

回访教育按照“一人一策、分级负责”原则，对受到党纪政务处分的党员干部开展“面对面”谈心谈话。回访前，集团纪委协助党委结合受到党纪政务处分干部所在岗位、违纪违法事实、处分类型等情况，进行回访教育对象的“精准画像”，明确回访重点和沟通策略；回访中，集团纪委派员参与，监督回访人员是否规范开展回访教育工作，深入了解干部受处分后的思想认识、工作表现、生活状况以及对处分决定的态度等情况。同时，集团纪委鼓励受处分党员干部在充分认识自身错误的同时，要卸下思想包袱，轻装上阵，重拾干事创业热情和信心。

通过此次回访教育工作的开展，不仅帮助受处分党员干部解开思想疙瘩、重拾干事信心，也进一步强化了空港投资集团党委的主体责任和纪委的监督责任，为集团营造了风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

下一步，空港投资集团纪委将坚持严管与厚爱相结合，持续强化对受处分党员干部的日常教育管理，通过谈心谈话、回访教育、家访等深入了解受处分人员思想认识、工作动态以及生活状况等方面的变化，引导其放下思想包袱，让党员干部在干事创业中心无旁骛。