近年来，昆明市官渡区纪委监委坚持“严管厚爱结合、激励约束并重”理念，精准把握“三个区分开来”，在坚决查处违纪违法问题、筑牢纪律防线的同时，持续深化澄清正名、严厉打击诬告陷害工作，既维护了纪法严肃性，又为敢于担当、积极作为的干部卸下“思想包袱”，有效激发全区干部干事创业热情，为官渡区高质量发展营造风清气正的政治生态。

“线索处置是纪检监察工作的‘第一道关口’，必须把‘准’字贯穿始终，既不让违纪违法者逃脱，也不让清白干部受冤。”区纪委监委相关负责人表示。为精准甄别问题线索，区纪委监委在线索处置环节设立“会商机制”，由案件监督管理室、案件审理室等部门人员组成会商小组，对举报线索进行集体研判、综合分析，注重区分错告误告与诬告陷害，既防止“一棍子打死”，也避免“一放了之”，确保处理结果经得起检验。

为确保澄清正名工作依规依纪、稳妥有序，区纪委监委制定《官渡区纪检监察机关澄清正名工作实施办法》，明确澄清正名的适用范围、审批程序、实施方式等关键环节，为工作开展提供“制度标尺”。同时，区纪委监委始终将“思想疏导”贯穿澄清正名全过程。在澄清前，工作人员主动与被举报人沟通，倾听其诉求与困惑，缓解其心理压力；在澄清后，持续跟踪回访，了解其工作状态与思想动态，引导其正确看待群众监督，将组织的关心关爱转化为干事创业的动力。这种“规范流程 + 人文关怀”的工作模式，实现了政治效果、社会效果与纪法效果的有机统一。

“诬告陷害不仅会挫伤干部干事创业的积极性，更会污染政治生态、扰乱信访秩序，必须坚决打击、绝不姑息。”区纪委监委信访室负责人表示。针对恶意举报、捏造事实、伪造材料等诬告陷害行为，区纪委监委探索与公安机关沟通对接机制，及时移送相关证据材料，形成查处合力；对查实的诬告陷害案件，坚持“发现一起、查处一起、通报一起”，既追究诬告陷害人的纪法责任，也通过典型案例通报、警示大会等形式，用身边事教育身边人，让企图通过诬告陷害谋取私利、打击报复的人知敬畏、存戒惧、守底线。同时，加大信访举报政策法规宣传力度，引导群众依法、如实、有序举报，从源头上减少诬告陷害行为的发生。

“既要及时为受到不实举报的干部‘卸包袱’，也要通过健全制度让干部敢担当、善作为。” 区纪委监委相关负责人表示。下一步，区纪委监委将持续深化制度创新，完善不实举报澄清正名后续跟踪机制，进一步健全容错纠错机制，为敢于改革创新、勇于担当负责的干部撑腰鼓劲，让“有为者有位、能干者能上”。（孔令雨）