“这次培训对症下药、靶向施教，让我们对信访举报处理有了更加系统全面的理解，对今后规范信访举报件办理有了更加敏锐深刻的认识。”近日，滇中产业发展集团纪委组织开展纪检业务专题培训，一名干部在培训后谈道。

为全面提升纪检干部履职能力，滇中产业发展集团纪委从理论武装、重点培训、实战练兵等方面多维度发力，着力提升纪检干部能力素质。

在理论武装方面，以“第一议题”学习为载体，通过集中授课、互动交流、分组讨论等方式，将理论学习与集团发展实践相结合，引导纪检干部深刻领悟，达到学用贯通的目的。

“培训的内容围绕‘三化’建设年行动，重点解读了《云南省纪检监察机关开展“政治关爱”谈话工作办法》《云南省滇中产业发展集团有限责任公司作风和效能工作问责办法（试行）》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》等核心制度，进一步帮助国企纪检干部熟练掌握制度规范，严格遵循工作程序，切实提升专业履职能力。”该集团纪委相关负责人介绍道，为确保培训实效，该集团纪委坚持需求导向，定期收集干部培训需求，通过邀请业务骨干培训，对上级纪委文件精神进行深度解读等方面，帮助纪检干部掌握最新工作要求。今年以来，已经举办纪检业务培训3期。

为了精准对接实战需要，该集团纪委在能力摸底的基础上，围绕线索办理、监督检查、等核心业务，量身定制培训课程表，组织开展业务分享、交流、一对一解答、典型案例剖析等，一一破解纪检干部在工作中遇到的难题和困惑，提升核心技能。

“这次培训内容既涵盖了最新的理论知识，又贴合工作实际，解决了我在信访办理中的具体问题，收获很大。”在信访业务交流后，一名纪检干部说道。

下一步，该集团公司纪委将持续深化纪检干部培训，通过以干代训、以案代训等方式，及时传授监督方法、办案理念，让纪检干部心中有方、手中有招，为集团高质量发展提供坚实的纪律保障。