家风建设是党员干部的终身课题。对于党员干部而言，家庭不仅是情感的港湾，更是廉洁自律的第一道防线。要深刻认识家风建设的重要性，把家风建设摆在重要位置，作为必修课、常修课，为营造风清气正的政治生态贡献力量。

思想先导，做家风建设“领头雁”。党员干部的家风不是个人私事，而是关乎作风、影响政风、牵动党风的大事。要从思想深处树立“家风即廉风”的意识，用实际行动把家庭建设成崇廉尚洁、正气充盈的坚实堡垒。领导干部要摆正心态，经常对照党章党规党纪，把党的纪律规矩融入家庭生活，让纪律规矩成为家风传承的根本准绳。要持续深入学习习近平总书记关于注重家庭家教家风建设的重要论述，清楚认识到抓好家庭家教家风建设的极端重要性，深刻理解家风与党风、政风、社风的内在联系。要通过持续深入的学习，从内心深处清晰界定公与私、情与法的边界，牢固树立“治国必先齐家”的思想自觉，确保在亲情面前保持清醒头脑，坚守党性原则。

行动有力，筑家庭廉洁“防火墙”。言传不如身教。要想家人能够做到清廉自守、志行高洁，自己首先要做到清正廉洁、诚实守信、勤勉敬业，为家人树立公道正派、廉洁用权的榜样，引领家庭形成积极向上的风气。具体而言，在生活中要恪守俭朴、抵制奢靡，在工作中要坚持原则、不徇私情，做到“公烛无私光，家事不涉权”。要正确处理公与私的关系，划清权力与亲情的界限，主动订立家规家训，经常开展家庭谈心，引导配偶、子女树立正确的权力观、利益观。要对家人的行为进行严格约束和监督，防止家人利用自己的影响谋取不正当利益，做到既守好自身“廉关”，也管好家庭“后院”。要鼓励配偶、子女在家庭中常吹“廉洁风”、念好“监督经”，在自己出现苗头性、倾向性问题时及时“红脸出汗”、咬耳扯袖，防止小问题演变成大错误。

机制保障，养清廉社会“大生态”。家风建设须以制度保障为根本，将“软要求”转化为“硬约束”。组织上应加强引导，在干部选拔任用、评优评先等环节，将家风表现作为综合评价干部德行和廉洁自律情况的重要参考，形成“德者优先”的用人导向。要将家风建设纳入党员干部日常学习和党组织“三会一课”的必修内容，通过案例教学、专题研讨等形式，强化思想认同。与此同时，要畅通监督渠道，将家风表现纳入干部考察、日常管理和巡视巡察的重要内容。通过谈心谈话、民主评议等方式，及时了解党员干部“八小时外”的表现和家风情况，筑牢廉洁从政的坚固屏障。当每个党员干部家庭都吹起廉洁之风，以千万党员干部家庭的清廉“小气候”，温润整个社会的清明“大生态”时，清廉之风便能如同春风一般浸润社会，为党和人民事业提供生生不息的清风正气。（尹彪）