“从证据链构建到法律适用论证，庭审中的每一个细节都是鲜活的业务教材。”为深化纪检监察队伍专业化建设，切实提升新进干部案件查办质效，近日，昆明市官渡区纪委监委组织2024年以来新进系统的30余名干部走进区人民法院，通过旁听职务犯罪案件庭审开展“沉浸式”教育培训，将司法实践课堂与纪检监察业务深度融合。

庭审现场，随着法槌敲响，案件的调查经过、证据呈现、法律适用等环节逐一展开。公诉人的精准举证、辩护人的质证辩论，让旁听的新进干部直观感受到职务犯罪案件办理的严谨性。“以往对‘证据确实、充分’的理解停留在理论层面，此次亲眼见证公诉人如何通过书证、证人证言、电子数据等形成闭环证据链，对案件查办中证据调取与固定的关键节点有了更清晰的把握。”新进干部小李感慨道。庭审现场庄严肃穆的氛围更让干部们深刻体会到“纪法红线不可逾越”，纷纷坦言这样的“实景警示课”比书本教育更具冲击力。

此次活动是该区纪委监委深化“以案代训”机制的重要举措，通过将“庭审现场”转化为“业务课堂”，有效填补了新进干部“理论与实践衔接”的短板。近年来，该区纪委监委将办案一线作为“练兵场”，通过旁听庭审、参与案件查办、开展模拟办案等多元实践，帮助新进干部在实战中淬炼本领、快速成长。

除了旁听庭审这一“实景课堂”，该区纪委监委还创新开展“案例复盘研讨会”，选取近年来查办的典型违纪违法案件作为教学蓝本，案件主办人详细讲解案件线索处置、初核谈话技巧、纪法衔接要点等关键环节，新进干部们结合自身学习体会，就案件查办中的疑点难点展开热烈讨论。“通过主办人‘手把手’传授经验，我们不仅掌握了具体办案方法，更学会了从政治高度分析问题、精准定性。”参与复盘的干部表示。

同时，针对新进干部实践经验不足的问题，该区纪委监委建立导师帮带机制，安排业务骨干与新进干部一对一结对，全程指导参与案件办理，有效提升干部规范办案的实战能力。

下一步，该区纪委监委将持续完善实战化培训体系，丰富案例复盘、模拟办案等培训形式，推动干部将法治思维、证据意识转化为规范办案的实际能力，为推动官渡区纪检监察工作高质量发展注入新动能。（陈玉廷）