“经过认真调查核实，杨某、李某某同志在办理相关执行案件中不存在信访举报反映的有关问题。为消除失实检举控告造成的负面影响，维护干部的合法权益，现予以澄清……”近日，呈贡区纪委监委办案人员到呈贡区人民法院召开不实举报澄清正名会议，为区法院执行局2名受到不实举报的干部公开澄清正名，激励其担当作为。

今年5月，呈贡区纪委监委收到反映区人民法院执行局杨某和李某某的信访举报。该区纪委监委高度重视，第一时间组织排查，并严格按照检举控告工作相关规定开展核查。

“得知被举报后，我感到很困惑，自己一直勤勉工作，为何会遭遇举报？这段时间，不明真相者的异样眼光让我在工作中变得畏首畏尾，不敢放手大胆去干。”作为90后干部，两名当事人表达了他们的不解与压力。

经过深入核查，未发现被举报人存在举报中所反映的问题。部分情况系举报人对法律规定理解偏差所致，信访举报内容失实。不实举报犹如一把“软刀子”，看似无形，实则杀伤力巨大。它不仅会挫伤干部干事创业的积极性，让想干事、能干事的干部心寒，更会破坏风清气正的政治生态，造成资源浪费和信任危机。

“决不能让干部流汗又流泪。”调查结束后，呈贡区纪委监委第七纪检监察室迅速启动澄清正名程序。根据相关规定，采取在被举报人所在单位党组会议上进行会议澄清和向本人发澄清函进行书面澄清的方式，为两名同志澄清正名，帮助其卸下思想包袱，轻装上阵，以更加饱满的热情投入工作，为经济社会的发展贡献力量。

“检举控告是党员、群众行使监督权利的重要方式，但必须以事实为依据，如实反映问题。”该区纪委监委相关负责人表示。接下来，将持续推动澄清正名工作常态化长效化，对受到失实检举控告的干部进行定期回访，及时开展谈心谈话，跟踪了解其思想、工作、生活状况。加强正面引导，确保干部轻松返岗、专心工作，着力营造风清气正、干事创业、激励担当作为的良好氛围。（徐娟  史安）