清晨，富民县纪委监委大楼前，3支由班子成员带队、镇（街道）纪（工）委和机关各部门骨干力量组成的专项交叉检查组集结完毕。带队领导简短动员后，各组迅速登车，分赴7个镇（街道）和6个派驻纪检监察组。一场聚焦全县监督检查和审查调查工作的年度“大体检”拉开帷幕。

“请带我们去看一下你们的谈话室。”在款庄镇纪委谈话点，检查组成员一边翻看近期的谈话室使用登记簿，一边询问细节：“每次谈话前是否都严格执行了‘安全首课’？有没有完善突发情况的应急预案？”工作人员应答之余，现场演示了医疗应急包的存放位置和使用流程。在一问一答中，谈话办案安全制度的执行细节越发清晰。 

图为检查组在散旦镇纪委开展“大体检”工作

在散旦镇纪委，检查组对案卷证据材料的完整性、规范性逐项核验。“这份取证材料缺少见证人签字，属于程序瑕疵。”发现问题时，检查组现场记录并与被检单位核实。听取汇报时，他们不仅关注成效，更深入追问：“这项制度的执行频率如何？是否存在实际困难？”通过精准“点穴”，推动问题浮出水面。

检查不是单向挑刺，更是双向赋能。在派驻县委办纪检监察组，问题反馈环节，检查组组长直言不讳：“你们部分案件查办的‘后半篇文章’监督问效力度不够，这个问题需要立即整改。”同时话锋一转，“你们的‘领导首谈’记录很规范，这个做法值得推广，大家可以借鉴。”

这种既“挑刺”又“送经”的方式，让被检单位心服口服。东村镇纪委书记感慨：“这种面对面、实打实的指导，比简单通报更让人触动，特别是办案场所合规运行、案件程序规范等方面确实帮助我们发现了平时忽视的细节。”

“此次交叉‘体检’不仅摸清了全县纪检监察工作的薄弱环节，更现场明确了整改方向、传递了经验做法。”该县纪委监委相关分管领导表示，下一步将把问题转化为完善机制的“突破口”，从台账签字到谈话室管理，从数据录入到案件办理流程，持续推动纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，为锻造高素质纪检监察队伍、推动全县纪检监察工作高质量发展夯实根基。（钱媛媛）