“国有企业经营管理者必须时刻牢记国有资产保值增值的核心职责，严禁利用职务便利谋取私利，杜绝关联交易、非法经营同类业务等违规行为……”近日，在昆明市官渡区国有企业2025年党员教育专题培训班上，区纪委监委工作人员以一组发生在身边的典型案例为切入点，通过“以案明纪、以案说法”的方式，为全区12家国有企业170名党员干部带来一堂直抵人心的纪法铸魂课，切实增强警示教育的穿透力和震慑力。

今年以来，区纪委监委紧扣深入贯彻中央八项规定精神学习教育主线，将纪法教育作为推进新时代廉洁文化“强基行动”的关键抓手，创新构建“分层分类、多维赋能”学习体系，推动纪法教育从“大水漫灌”转向“精准滴灌”，真正入脑入心、见行见效。

区纪委监委坚持“学在前、悟在先、做在实”，举办专题读书班，领导班子通理论学习中心组组学习深研细悟习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，并多次深入联系党支部讲授专题党课，将最新理论送到基层一线。各党支部对照机关党委印发的《工作提示》制定“学习路线图”，通过“三会一课”、主题党日等形式组织党员干部原原本本学党章党规、逐章逐节悟纪法要求，让学习教育从“文件里的要求”变成“看得见的行动”，推动纪法教育融入日常、抓在经常，构建起“领导领学、支部跟学、党员践学”的良性学习生态。

在课程设计上，区纪委监委秉持“学用结合、以学促干”理念，既注重全链条能力提升，又突出分级分类精准施教。聚焦纪法能力提升，创新推出“短期速训”快速补短板、“人人上讲台”倒逼强本领、综合能力培训拓视野、专题讲座解疑惑、“精培优育”大课堂开眼界的“五维”培养模式，全方位锤炼党员干部依规依纪依法履职能力。针对年轻干部思维活跃、可塑性强等特点，成立“青年理论学习小组”，制定七项任务清单，创新“微党课竞赛”“纪法辩论赛”“红色教育基地研学”等形式，落实“每月一学习、每季一研讨、每半年一调研、每年一成果、选树一标兵”的“五个一”培养机制，让年轻干部在比学赶超中加速成长为纪法战线的“行家里手”。

为推动纪法教育从“软任务”变成“硬约束”，区纪委监委持续丰富教育载体、创新形式内容。制发《警示教育工作任务清单》明确“时间表”“路线图”，全年召开全区警示教育大会2场，编印《官渡区违纪违法典型案例汇编》170余册，用“身边事”警醒“身边人”；依托“清风官渡”展厅开展“沉浸式”廉政教育，通过情景模拟、互动问答等形式增强体验感，全年接待参观40批次1633人次；在“廉韵官渡”微信公众号开设“清言廉语”“纪法微课堂”等专栏，推送廉洁故事、纪法解读等内容100余期，让纪法教育突破“时空限制”，从“关键少数”向“绝大多数”延伸，从“思想触动”向“行动自觉”转化。

“上好纪法铸魂课，是推动全面从严治党向纵深发展的重要抓手。”区纪委监委相关负责人表示，下一步将持续深化纪法教育品牌建设，引导党员干部坚定理想信念、牢记初心使命，做到规范履职、廉洁用权，以风清气正的政治生态为区域高质量发展提供坚强保障。（朱斌）