“现在每个月的工资和补助都能准时到账，手机上也能收到短信提醒，我们干起活来安心多了。”近日，环卫工人对前来回访的纪检监察干部说道。

据了解，自2022年起，石林县将城市道路清扫保洁、绿化管养等工作整合，由县综合行政执法局牵头实施城乡一体化智慧管养项目，委托中标企业石林某城市综合服务有限公司统一运营管理。这本是提升城市管理效能的举措，但石林县纪委监委在监督推进群众身边具体实事工作中，却发现环卫工人工资存在企业代发环节多、资金流转不透明、个别月份发放延迟等风险点。

“环卫工人大多是低收入群体，工资是他们维持生计的主要来源。这笔钱能否按时足额发放，不仅影响生活，更关乎劳动者权益的根本保障。”县纪委监委驻县人民法院纪检监察组组长表示，发现问题后，该组第一时间行动，通过走访环卫工人、调取工资发放台账、与企业负责人座谈等方式，全面摸清工资构成、发放流程等关键信息。

为确保工资发放流程公开透明、资金流向全程可溯，纪检监察组迅速督促县财政局牵头，组织县综合行政执法局、运营企业召开三方协商会，推动运营企业与县综合行政执法局签订工资代发委托书，明确由县综合行政执法局直接代发至环卫工人个人账户，既从源头上切断资金被截留、挪用的风险，又能让环卫工人工资“直达快享”，切实筑牢环卫工人安“薪”防线。

此外，县纪委监委同步将环卫工人增资落实情况纳入监督重点，通过查阅财务凭证、比对工资台账、与环卫工人面谈等方式，深入核查增资部分是否全额代发、是否直达个人账户，严防“政策缩水”“实惠打折”。

县纪委监委始终坚守“民生优先”导向，督促县财政局将环卫工人工资纳入“三保政策”，推动县财政局多渠道盘活存量资金、积极争取上级补助，并通过大数据比对工资发放名单与环卫作业考勤记录、随机抽查部分工人账户流水等方式，严查虚列开支、挤占挪用等违规行为，确保每一笔民生资金都用在“刀刃上”。

“环卫工人是城市环境的‘守护者’，保障他们的合法权益，就是守护民生温度。”石林县纪委监委相关负责人表示，下一步，将持续聚焦民生领域痛点难点，以“小切口”监督推动“大民生”落实，把监督效能切实转化为治理效能，让一线劳动者的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。（槐庆元）