“请大家扫描巡察纪律作风评估问卷二维码，对巡察组进驻期间的纪律作风、工作质效进行评价。”近日，在十四届富民县委第十一轮巡察反馈会现场，县纪委监委干部监督室负责人在会议最后一项议程中，向全体参会人员发出“评议”邀请，这一举措，正是富民县“双监督”模式的生动实践。

“监督者更要习惯在监督下开展工作”——在巡察工作中，“谁来监督巡察组”始终是群众关注、工作亟待破解的关键课题。为织密巡察监督闭环，富民县纪委监委创新推出“巡察办+干部监督室”协同监督模式，以“扫码评议”“双向监督”破解监督难题，让巡察干部既当“监督者”，也做“被监督者”，切实筑牢巡察工作纪律防线。

据了解，此次评估问卷聚焦巡察工作核心环节设计5个关键问题，既关注巡察组是否存在违反六大纪律、中央八项规定精神等违规违纪行为，也涵盖对巡察干部工作态度、作风纪律的总体评价，更涉及巡察组发现问题、定性反馈的质量水平，同时开放意见建议通道，让被巡察单位能够“直言不讳”提意见、晒看法。“现在我们也能给巡察组打分提意见了，巡察组进驻期间作风扎实、兢兢业业，给我们树立了好榜样。”会后，一名被巡察单位负责人拿着手机感慨道。

通过对3个巡察组的问卷数据汇总分析，绝大多数被巡察单位对巡察工作给出“满意”评价，但也客观反映出个别不足。评价数据既彰显了巡察工作的成效，也为后续改进指明了方向。

“巡察干部不是‘特殊群体’，既要当好监督‘利剑’，也要甘当被监督‘对象’。”县委巡察办负责人坦言。下步工作中，富民县将以此次评议为契机，进一步压实巡察干部纪律作风责任，一方面持续优化“巡察办+干部监督室”协同机制，强化日常监督与专项监督的衔接，另一方面聚焦评议中反映的“一般”评价问题，针对性开展巡察业务培训、作风整顿，始终坚守政治巡察定位，不断提升巡察工作质效，努力打造一支忠诚干净担当的巡察“铁军”。（李世雯、钱媛媛）