“多亏了组织的澄清正名和持续关心，让我彻底放下了心结，终于能挺直腰杆、一心一意地继续为乡亲们服务了。”近日，面对前来回访的东川区纪委监委信访室工作人员，乌龙镇某村委会干部老刘感慨万千，激动地道出了憋在心里许久的话。就在数月前，他还因一封不实举报信而承受着巨大的压力和困扰。

此前，区纪委监委收到匿名举报，反映老刘将与其关系好的人纳入建档立卡监测户，工作中存在“优亲厚友”、办事不公的问题。事关群众切身利益和干部队伍形象，区纪委监委高度重视，立即按程序将该信访件转送所属镇纪委进行核查。镇纪委通过调取原始档案、比对政策标准、广泛走访村民、与相关当事人谈话核实等方式，进行了全面、深入的调查。最终查明该举报问题不属实，并未发现老刘有优亲厚友或其他违规违纪行为。

为消除不实举报带来的不良影响，保护党员干部干事创业的积极性，镇纪委根据区纪委监委相关工作要求，及时在该村组织召开了澄清正名会议，向村“两委”干部、党员代表和村民代表通报了调查结果，为受到不实举报的老刘公开澄清正名、消除顾虑，还其清白。

澄清正名不是终点，而是做好“后半篇文章”的起点。区纪委监委深刻认识到，不实举报不仅挫伤干部积极性，更可能使其背上沉重的思想包袱，甚至产生“少干事、不出事”的消极心态。为此，区纪委监委将关爱回访作为澄清正名工作的重要延伸，明确对经过核查予以澄清正名，但思想负担较重、负面影响较大的干部，在其后一段时间内，通过上门实地走访、面谈、电话沟通等多种方式开展“暖心回访”，进行跟踪了解。

回访工作中，工作人员不再是单纯的“调查员”，更是“暖心人”和“辅导员”。他们像家人朋友一样，与澄清对象促膝谈心，耐心倾听其心声和诉求，细致观察其情绪变化，全面了解澄清后的思想动态、工作表现、生活状况以及遇到的实际困难。针对部分干部“一朝被蛇咬，十年怕井绳”的心理，回访人员注重加强心理疏导和情感关怀，反复强调组织的信任与支持，肯定其以往的工作成绩和付出，鼓励他们放下顾虑、轻装上阵，以更加饱满的热情和自信重新投入工作。同时，对于回访中了解到的实际困难，在政策允许范围内积极协调解决，传递组织的温暖。

截至目前，区纪委监委已对9名受到不实举报并完成澄清正名的干部开展暖心回访，均收到良好效果。

“我们将持续深化暖心回访工作，既坚决查处违纪违法问题，又旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责，不断激发干部干事创业的积极性、主动性和创造性。”区纪委监委相关负责人说道。（张海燕）