“有了这个驿站，我们就有了一个落脚点，无论刮风下雨，都能进来好好休息一下。”近日，嵩明县杨林镇外卖骑手唐师傅在新建成的“益骑·暖新驿站”里向前来开展监督检查的嵩明县纪委监委纪检监察干部说道。　

近年来，随着平台经济发展，外卖骑手、快递员等新就业形态劳动者数量快速增长，但其劳动权益保障问题也日益突出。为切实解决这一群体的实际困难，嵩明县纪委监委立足监督职责，将新就业形态劳动者权益保障纳入重点监督内容，通过压实责任、强化督导、精准服务等方式，为新就业群体筑起权益保障屏障。

为精准把握新就业群体需求，嵩明县纪委监委督促杨林镇党委牵头，整合工会、社区、企业等多方力量，召开新就业群体专题座谈会6场，走访快递网点、外卖站点30余次，面对面倾听骑手、快递员、网约车司机等群体的急难愁盼，最终梳理出休息难、充电难、如厕难、维权难等四大类共性问题。结合这四类问题，督促镇党委制定《新就业群体服务需求清单》，明确增设共享充电桩、开放社区卫生间、设立法律援助绿色通道等20项具体服务事项，纳入镇党委年度重点督办事项，实行“一事一策、挂图作战”。在监督推动下，杨林镇首个服务新就业群体的“暖新驿站”总站建成，招募16家商户加入“暖新联盟”，组织开展符合新兴领域从业人员特点的特色暖“新”活动20余场次，服务新就业群体超500余人次，切实把新就业群体吸引过来、组织起来、稳固下来。　

监督成效不仅体现在硬件设施的显著改善上，更要延伸到暖心服务上。县纪委监委联合杨林镇纪委持续跟进，督促村（社区）组织开展系列关爱活动，推出政策咨询、技能培训、健康体检、亲子关怀、积分兑换等5项固定服务，并动态增设“体检大篷车”“兰茂送健康”等“Ｘ”项个性化服务，着力构建“服务＋保障”的长效关怀机制，让新就业群体真切感受到城市温度。同时，吸纳40余名骑手成为“流动哨兵”，骑手们通过随手拍、“群里呼”等方式，累计上报路面破损、垃圾堆放等问题线索50余条，积极为基层治理“建言献策”。

此外，该县纪委监委坚持问题导向，创新运用“实地走访＋问题上报”双向排查机制，依托“12345热线＋网格微信群”“‘新语新愿’留言板”“监督一点通”平台，全方位收集群众急难愁盼问题。同时，聚焦窗口服务单位是否存在勾结中介违规谋取不当利益等腐败问题、公益性岗位安置、创业就业扶持等政策落实情况及工作人员的服务质量、办事效率、工作作风等方面加强监督检查，引导党员干部提升服务效能，推动流程简化、提高办事效率，为助力新就业群体就业提供纪律保障。

 从“无处落脚”到“处处有家”，杨林镇“益骑·暖新驿站”既是党群连心的“桥头堡”，更是监督护航新就业群体融入基层治理的“前哨站”。下一步，嵩明县纪委监委将继续锚定“骑手友好社区”的建设要求，督促相关职能部门持续完善驿站服务功能，推动“暖新”服务常态化、长效化，构建共建共治共享的社区治理新格局。（欧建辉 张兆如）