“受处分以来，我无时无刻不在懊悔和自责。感谢组织，在我犯下错误的时候没有放弃我，而是把我从错误的道路上拉了回来，给了我重新来过、改正错误的机会，我一定不辜负组织的信任，重新调整好心态，积极主动工作……”近日，昆明市纪委监委驻市财政局纪检监察组会同监督联系部门，对一名因而受到处分的中层党员干部开展回访教育，回访教育对象感慨道。

为更好开展回访教育工作，提升回访教育效果，驻市财政局纪检监察组做实做细回访前、中、后各环节的工作，形成教育、帮扶、管理全方位责任链条。

回访前，实事求是听取各方面意见，全面了解回访教育对象对犯错误的认识、整改情况和近期学习工作情况，熟悉违纪违法案情，充分了解思想状况和精神状态、现实表现，列出回访教育清单及重点，制定“一人一策”回访教育工作方案。

回访教育会上，针对回访教育对象的学习、工作、生活和改正错误的情况、对组织的意见建议，以及回访教育对象所在单位分管领导评价回访对象思想、工作等情况，坚持“对症下药、精准滴灌、靶向治疗”，帮助回访教育对象分析所犯错误的原因，用心用情帮助受处分党员干部及时“除心病”“解心结”。纪检监察组组长对回访教育对象进行的思想引导和教育管理，促其总结教训，放下思想负担，打消工作顾虑，转变思想作风、认真履职，卸下包袱、轻装前行，有错变有为，以良好的精神风貌和积极健康的心态投入到工作学习中。

此外，该纪检监察组强化对教育回访工作结果运用，按照“一人一档”建立回访教育管理工作档案，认真填写《受处分人员回访教育情况登记表》，如实记录相关组织、干部群众对其受处分以来的现实表现情况反映，受处分人对错误的认识及提出的意见建议情况，回访人员所在单位对受处分人工作、思想、生活情况和改正错误表现的意见，实事求是评价回访教育对象政治素质、思想状况、工作表现、廉洁自律等方面的综合表现，有针对性向回访教育对象所在单位党组提出意见建议，并督促党组积极帮助协调解决受处分人员提出的实际困难，真正做到纪法约束有力度、教育管理有深度、组织关爱有温度。