“这起案例中，当事人因小节失守逐步落入违纪违法深渊，教训太深刻了！”在昆明市公安局水上治安分局周一例会上，典型案例剖析总会引发党员干部热议。今年以来，昆明市公安局水上治安分局以“每周”为单位，通过做实做细警示教育，紧紧织密监督网，将党风廉政建设抓在经常、融入日常。

以案为镜常警示，筑牢思想“防火墙”

每周例会上，分局领导班子带头学习党纪党规，通报违纪违法典型案例，从“涉案人员如何突破纪律底线”“制度执行是否还有漏洞”等角度深度剖析。针对案例中暴露的思想松懈、“八小时以外”监督不到位等问题，结合分局实际开展查摆和整改，截至目前，开展警示教育30余场，整改问题6个。

细节管控抓规范，绷紧作风“纪律弦”

“值班日志交接班和值班室审签处未签字，请立即补签……”这是每周监督检查常见的场景。综合管理大队每周对分局各部门工作纪律、着装规范、内务卫生等情况开展监督检查，检查情况当场反馈并在每周例会上进行全局通报，对反复出现的问题实行“回头看”，今年以来，已整改内务卫生、着装规范、台账不完整等问题10余处，队伍形象显著提升。

八小时外强监督，织密监督“防护网”

“教导员，您好，现在对您八小时外违规饮酒情况进行抽查......”综合管理大队每周随机选取1-2晚，通过电话回访、飞行检查等方式，对民辅警工作“八小时以外”违规饮酒情况开展随机抽查，重点核查是否存在工作日饮酒、违规接受管理服务对象宴请等行为。

昆明市公安局水上治安分局通过每周常态化警示教育、检查与抽查，结合队伍实际情况，将党风廉政建设、从严管党治警各项要求融入到具体工作中，以小切口推动大治理，让廉洁从警的意识融进日常，让作风建设成效看得见、摸得着，在实现连续5年队伍“零违纪”的基础上，全力争创新一届“零违纪”警队。（郭胤卿）