“今天与大家谈话，主要目的是在大家上任之初打上一剂‘政治疫苗’，帮助大家在新的岗位行稳致远。”近日，滇中新区小哨街道纪工委负责人对街道新提拔任用中层干部、新录用人员开展了廉政谈话。

会上，小哨街道纪工委负责人从提高政治站位、实干担当作为、严守纪律规矩三个方面出发，要求全体年轻干部始终做对党忠诚的“明白人”，以政治建设为统领，用好用活“学习强国”“云岭先锋”等平台，建立常态化理论学习机制；始终做干事创业的“实干家”，敢于负责、勇于担当，借助“下村日”等机会，下沉到社区去了解掌握群众生产生活的“第一手资料”，切实提升为民服务能力；始终做廉洁自律的“排头兵”，守牢纪律底线，自觉净化“三圈”，慎独、慎微、慎初、慎欲，从近年查处年轻干部违纪违法反面典型案例中深刻汲取教训，时刻保持如临深渊、如履薄冰的警醒。

同时，会议组织参会年轻干部签订《廉政承诺书》20余份，完成岗位廉政风险点排查40余项，更新廉政档案14份，实现“一岗一表一档案”动态管理。2024年以来，小哨街道纪工委已组织开展任前集体廉政谈话3批次，覆盖领导干部职工40余人，切实从严教育管理监督，系好干部任前“廉洁扣”，塑造干部“清廉筋骨”。

“案例中年轻干部挪用公款进行直播打赏的违纪行为令人警醒，这提醒我们在今后的工作中要始终绷紧纪律规矩这根弦，如履薄冰般守好底线、不越红线。”参与谈话的一名新录用人员表示。

下一步，小哨街道纪工委将坚持把谈心谈话作为加强年轻干部思想建设的重要抓手，聚焦年轻干部入职、考核评优、提拔任用等关键环节，定期进行“政治体检”，及时更新“廉政档案”，引导年轻干部走好成长关键期，始终做政治上的明白人、工作上的实干人、廉洁上的干净人。