为进一步筑牢新任职干部廉洁自律思想防线，近日，昆明市纪委监委派驻市市场监管局纪检监察组对市市场监管局新选拔任用的7名事业单位科级领导干部开展了任前廉政谈话，谈话以“强化四重担当，争做四种人”为主线，通过案例警示，压实责任，为新任职干部系好履新“第一粒扣子”，筑牢拒腐防变思想根基。

谈话强调，市场监管工作政治性、政策性很强，新任职干部必须把政治建设摆在首位。要把稳思想之舵，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保党中央决策部署和局党组工作要求不折不扣落到实处。要严守政治纪律，认真学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，结合市场监管系统内行政审批、执法监督、食品药品安全监管等关键岗位的廉政风险环节，从思想深处拉起“警戒线”。

谈话要求，要强化为民担当，做群众满意的“贴心人”。聚焦民生领域职责，压实“人民至上”使命。要用心用情破解急难愁盼，在食品药品安全、特种设备安全、消费者权益保护、市场秩序维护等关键领域，把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，始终把群众急难愁盼放在心上，坚持依法监管、公正监管、科学监管、精准监管。要深入一线服务群众，实践“下沉式工作法”，深入企业，深入社区，以群众满意指数检验履职成效，杜绝“纸上谈兵”，以实际行动践行“为民监管”的初心和使命。强化履职担当，做干事创业的“带头人”。要迅速进入角色、熟悉业务，对分管领域的重点难点问题，要敢抓敢管、勇挑重担，以“时时放心不下”的责任感推动工作提质增效。要扛起“一岗双责”，既要抓业务提质效，更要抓廉政防风险，尤其在执法检查、项目审批等关键环节，要一抓到底，务求实效。要攻坚急难险重，在优化营商环境、安全隐患排查等任务中主动领题、破题，以“钉钉子”精神推动政策落地，带动形成比学赶超、奋勇争先的良好氛围。要强化廉洁担当，做清正廉洁的“老实人”。要严守纪律红线，时刻紧绷纪律规矩这根弦，始终保持如临深渊、如履薄冰的谨慎，做到秉公用权、依法用权、廉洁用权。要管住净化“三圈”，管好自己、管好家人、管好身边人，主动净化社交圈、朋友圈、生活圈，管住心、管住嘴、管住手，做到心有所畏，行有所止。要紧盯“八小时之外”，涵养健康生活情趣，把业余时间用在学习业务、陪伴家人、提升素养上，远离“牌局”“酒局”等可能滋生腐败的场所，以全周期监管堵住风险漏洞，始终做到言行有戒、心中有尺。

此次集体廉政谈话既是提醒也是鞭策，下一步，驻市场监管局纪检监察组将紧盯“关键少数”和“关键岗位”，持续通过任后回访、案例通报、风险排查等方式，推动新任职干部将“四重担当”内化于心、外化于行，为市场监管事业高质量发展注入“廉动力”。