近年来，昆明市官渡区纪委监委始终坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，坚决贯彻落实“三个区分开来”，对经深入核查确认属失实的信访举报问题，依规依纪依法组织开展澄清正名工作，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责，帮助干部卸下思想包袱，进一步激发干事创业的内生动力。

日前，驻区委办纪检监察组收到一起情节复杂、时间跨度长的信访举报件，秉持对组织负责、对事实负责的态度，驻区委办纪检监察组干部立即行动，深入开展核查工作。通过调阅资料、实地走访、个别谈话、多方印证等方式，对反映的问题线索进行全面、细致、客观的调查核实。经过反复甄别和集体研判，最终确认该信访举报件所反映的5名党员干部相关问题与事实不符，属于失实举报。

为切实消除负面影响、恢复干部声誉、体现组织关怀，驻区委办纪检监察组严格按照澄清正名相关规定和程序，组织开展澄清正名工作。根据失实举报的具体内容、造成影响的范围程度以及干部本人意愿，经综合研判后，对5名同志采取书面澄清方式，面对面向他们通报核查结果并送达《澄清正名函》。

“我们在澄清过程中清晰说明核查过程、认定依据及最终结论，明确指出举报反映问题失实的具体情况，同时肯定被举报干部在相关工作中的表现和成绩，以此消除因不实举报带来的猜疑和误解。”驻区委办纪检监察组负责人表示，“举报虽然不实，但对干部的心理影响是真实存在的，我们会尽力消除他们的思想顾虑。”

驻区委办纪检监察组负责人及时与被澄清干部开展谈心谈话，一方面肯定他们在面对不实举报时坚守岗位、履职尽责的态度；另一方面深入了解其思想动态，引导他们放下思想包袱、消除顾虑，鼓励他们继续相信组织、依靠组织、轻装上阵。组织的澄清正名如同“及时雨”，让干部们倍感温暖、深受鼓舞，切实感受到了组织的信任与保护。

“澄清函比任何安慰都更有力量。”“组织的澄清让我倍感温暖，今后我会更加严格规范地开展工作。”被澄清干部纷纷表示。此次澄清正名行动严格遵循《云南省纪检监察机关失实检举控告澄清办法》，为被澄清干部量身定制澄清建议书及澄清工作方案，从启动程序到结果归档全程留痕。当《澄清正名函》交到被诬告干部手中时，不仅传递着“组织为你撑腰”的坚定立场，更诠释了“严管”与“厚爱”的深层统一。

官渡区纪委监委将继续以严的基调强化正风肃纪，以实的举措体现组织温暖，持续为担当者撑腰鼓劲，推动愿作为、敢作为、善作为在干部队伍中蔚然成风。（鹿继萍）