“看到曾经的‘同行’因放松要求坠入深渊，深受震撼。作为纪检监察干部，更要时刻绷紧纪律弦，守住底线、不越红线。”近日，在参观完昆明市警示教育基地后，新进干部小李感慨道。

当天，该县近两年新入职的24名纪检监察干部通过观看警示教育片、重温入党誓词，进一步坚定理想信念，强化廉洁从政意识。

“办案安全风险、‘八小时外’社交圈隐患等都是纪检监察干部的廉政风险点。”县纪委监委纪检监察干部监督室负责人介绍，分级分类开展警示教育，就是要让干部“照镜子、正衣冠”，让执纪者知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变思想防线。

执纪者必先守纪，律人者必先律己。宜良县纪委监委坚持“打铁必须自身硬”，以全县纪检监察系统“警示教育月”系列主题活动为契机，以“严管就是厚爱”为导向，通过专项警示教育、家庭助廉、自我检视等“六个一”组合拳，推动内部监督常态化、长效化，严防“灯下黑”，以刀刃向内的决心推进内部警示教育，着力打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

在召开警示教育大会“面对面”强化教育警醒的同时，县纪委监委综合运用廉政家访、内部小巡察、自我对照检视、“一案一整改”等载体，对干部政治思想、工作作风、生活作风进行全链条、全周期、全覆盖监督管理；开展廉政家访活动，签订《家庭助廉承诺书》，引导干部家属当好“廉内助”；结合中央八项规定精神学习教育，要求全体干部对照《昆明市纪检监察干部违纪违法典型案例》开展自我剖析，动态梳理岗位廉政风险点，及时发现苗头性、倾向性问题，推动问题整改闭环管理。

与此同时，宜良县纪委监委通过定期开展谈心谈话、动态更新廉政档案，常态化掌握纪检监察干部综合表现和思想动态，防止小问题变成大错误，积极营造“干净加干事、干事且干净”的浓厚氛围。今年以来，共开展谈心谈话15次。

此外，县纪委监委还通过“常规督查＋专项检查＋常态抽查”方式，对乡镇（街道）纪（工）委、派驻机构开展“政治体检”，重点纠治安全文明办案中的风险；举办问责业务培训，以案例剖析提升追责问责精准度；重申关于贯彻落实中央八项规定精神、规范“走读式”谈话等制度规定，为干部划清“红线”、标明“底线”。

“建设高素质纪检监察队伍是推动纪检监察工作高质量发展的根基。”县纪委监委有关负责人表示，将持续深化内部监督，完善监督机制、规范工作流程，以更高标准、更严要求锻造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。（易盛芳、蓝军）