“不能在没有核实的情况下直接将问题写入报告，有时还要多考虑是不是记录上有纰漏，同时还需要对当时涉及的事、涉及的人进一步深入了解，要以客观公正、事实清楚、定性准确的问题底稿作为标准来印证问题的发生、存在、结果。”

“这个问题线索底稿还要补充当时适用的制度规定，并写清楚上述问题都违反了哪些规定，让问题底稿一目了然，佐证充分……”这是嵩明县委第三巡察组围绕第十三轮对小街镇5个村级党组织巡察时，在组务会上的热烈讨论发现问题及制作底稿的情景。

不久前，十三届嵩明县委第十三轮巡察第三巡察组正式进驻小街镇，对下辖的5个村级党组织开展为期45天的常规巡察。巡察组成员构成中有６名各单位跟班的中青年业务骨干是第一次参加巡察，作为巡察“新兵”，他们怀揣着对巡察工作的热情与期待，但同时又存在巡察业务不熟悉的工作短板。

为了让每个巡察报告中发现的问题都有据可查、有迹可循，让被巡察党组织心服口服接受巡察组反馈的问题，提高巡察监督质效，实现巡察组与被巡察党组织“同题共答”，结合组员中巡察“新兵”较多的实际，嵩明县委第三巡察组坚持从提高问题底稿的精准度入手，以老带新，“手把手”引导全体组员一步步发现问题、完善材料，让巡察“新兵”真正从巡察工作中增长才干，迅速进入角色。

“组长，我们新发现一个工程项目管理不规范的问题，但是证据链不是很完整，需要找一些人或到现场核实一下。”一名参加巡察的“新兵”看着手中的资料，向组长报告。经同意，他便和同事迅速整理问题提纲，向知情的相关人员详细了解每一个过程，在现场耐心察看每一个细节，认真记录下每一个关键信息，在底稿制作上确保精准，做到每一个细节都没有遗漏。

“从最初的不知所措，到现在已经能够独立完成底稿制作，大大提高我们开展巡察发现问题的精准度、规范性，我们对巡察报告底气十足，也一定能够实现同被巡察党组织‘同题共答’的效果。”一名参加巡察的“新兵”感慨地说。

“比如，本轮巡察中，我们小组发现有两个村委会有‘两委’人员兼任村民小组组长的问题，巡察组并未简单在报告中就事论事，而是透过现象深挖根源，在底稿中详尽分析2个村委会干部配备不合理、后备力量培养不够、传帮带作用不明显等原因，最终与县镇两级组织人事部门提出一套治本之策直抵源头，为被巡察党组织开出标本兼治的良方。”另一名参加巡察的“新兵”感慨地说。

第三巡察组办公室的灯光依旧明亮，桌上一沓沓厚厚的问题底稿在无声中低语，纸张翻动间，是所有巡察干部目光专注的检视与沉思，在制作中，他们时而低头沉思，时而相互交流，分享自己的发现和想法，对每一个巡察报告里的问题，他们都要经过多次讨论和修改，确保入选报告的底稿每一个字都精准无误，每一个证据都扎实可靠。

“巡察的根本目的并非止步于发现问题、形成震慑，更在于促进发展、推动改革；我们巡察干部在深入剖析问题根源时，不仅要揭示表象，还要着眼于制度漏洞和管理短板，能为被巡察党组织提出务实管用的建议。因此，要继续提升问题底稿的精准度，提高巡察工作质量，实现与被巡察党组织的‘同题共答’。”嵩明县委巡察机构负责人表示。（毛丽凯）