“看到服刑人员在高墙电网内的铁窗生活后，我切实体会到自由的可贵和党纪国法的威严，我将引以为戒，严守纪律底线，永葆清正本色。”日前，石林县纪委监委组织全县纪检监察干部到云南省宜良监狱接受廉政警示教育，参观完毕后，一名年轻纪检监察干部深有感触地说。

这是石林县纪委监委深化纪检监察干部警示教育的一个生动缩影。今年以来，县纪委监委坚持严管与厚爱结合、警示与预防并重，通过多形式、分层次、全覆盖的教育监督举措，推动纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线，着力锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

身边案例是最鲜活的教材，也是最有力的震慑。该县纪委监委注重用好本地警示教育资源，打造“案例通报+读本警示+实地教育”的立体化教育模式，通过通报本地典型案例、编印本土警示教育材料《别让冰冷的回应寒了群众的心》、组织观看违纪违法案庭审视频、参观石林县“双碑”廉洁文化园等方式，以案为鉴明纪、以书为戒示警、以文化心润魂，引导干部筑牢拒腐防变的思想防线。

“严管就是厚爱，监督就是保护。我们要让干部习惯在监督下工作，这既是对组织负责，也是对干部个人和家庭负责。”该县纪委监委干部监督室负责人表示，为做好纪检监察干部日常监督管理，县纪委监委综合运用监督检查、谈心谈话、工作提示、受理举报等方式，对干部在思想动态、日常工作、纪律作风等方面出现的苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”，防止小毛病演变成大问题。特别是在元旦、春节、清明等关键节点，提前制发“节日廉卡”，重申纪律要求，明确“可为”“不可为”边界，为干部打好“预防针”。

聚焦关键岗位“精准施策”，该县纪委监委坚持靶向发力。一方面，出台《石林县纪检监察机关加强关键岗位领导干部监督工作办法（试行）》和《石林县纪委监委纪检监察干部“八小时外”活动监督管理办法（试行）》两项制度，既紧盯“关键少数”发挥“头雁效应”，又严管干部社交圈、生活圈、朋友圈，划出行为底线。另一方面，针对新进和岗位调整干部这一重点群体，建立“入职必谈、风险必查、档案必建”的预防机制，采取定期梳理廉政风险点、动态更新防控措施、完善个人廉政档案等举措，帮助干部系好履职“第一粒扣子”，防止在成长“黄金期”误入贪腐“歧途”。

此外，县纪委监委将“家庭助廉”作为监督体系的重要延伸，通过组织纪检监察干部及家属开展廉洁教育活动，包括邀请专家围绕优良家风家教主题授课、组织研讨交流并签订家庭廉洁承诺书，以及上门家访、书面家访听取干部及家属诉求等方式，切实将监督触角延伸至干部家庭。

警示教育没有“完成时”，只有“进行时”。石林县纪委监委相关负责人表示，下一步，将持续创新方式方法，把警示教育融入日常、抓在经常，以更高标准、更严要求加强纪检监察干部队伍建设，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。（槐庆元）