“这次谈话让我进一步明确了努力方向，我们将对照问题清单全力整改。”近日，寻甸回族彝族自治县某单位“一把手”在接受监督谈话后，感慨地说道。这一幕，正是寻甸县推动开展“一把手”监督谈话工作的一个缩影。

为进一步压实各级党委（党组）“一把手”管党治党政治责任，寻甸县全面开展“一把手”监督谈话，县纪委监委立足“监督的再监督”职责，为谈话把关定向。此次谈话覆盖了全县16个乡镇（街道）和59家县直单位，谈话人数达75人，确保对各级“一把手”监督的全覆盖、无死角。

在谈话前，谈话人积极收集谈话对象所在单位关于信访举报、日常监督、巡视巡察等多方面的信息，结合谈话对象的重点工作、日常工作深入分析其履职情况和所在单位政治生态，形成个性化谈话提纲，为精准谈话做足准备。本次监督谈话采取政治谈话方式，以“一对一”形式进行，同级纪检监察机关、组织部门适时列席谈话，确保谈话严肃规范、直指关键。

谈话不回避问题，直击要害。谈话人指出谈话对象存在的问题，涵盖遵守党的政治纪律和政治规矩、履行全面从严治党责任、作风建设等多个方面。针对这些直击要害的问题，谈话对象感触颇深、照单全收且积极表态，承诺切实整改，并提出了许多建设性意见建议。

谈话并非终点，整改才是重中之重。该县纪委监委在谈话结束后及时收集整理谈话中指出的问题和提出的意见建议，建立“一把手”监督谈话工作清单和问题整改清单，在充分掌握谈话情况的基础上对问题整改情况进行全程跟踪，实行销号管理。各谈话对象对照工作清单，迅速制定整改措施，明确整改时限并记录谈话成效。

目前，谈话成效初显。针对作风建设问题，有的单位精简会议文件，提高工作效率；在选人用人方面，大多数单位规范了推举流程，加强民主监督，干部群众满意度明显提升。

“通过此次监督谈话，有效传导了全面从严治党压力，让‘一把手’深刻认识到自身肩负的责任。”该县纪委监委相关负责人表示。下一步，县纪委监委将持续强化监督，督促“一把手”切实发挥好“头雁”作用，定期对整改情况开展“回头看”，确保监督谈话结果落地生根，为全县政治生态持续向好提供坚强保障。（杨于洋）