“群众反映问题办理得怎么样？工作人员都到岗了吗？”近日，为进一步加强滇中新区长水街道干部职工的纪律意识和责任意识，确保各项工作高效有序推进，长水街道纪工委对街道“五办三中心”开展了一次突击检查。此次检查聚焦街道干部职工在岗履职、重点学习任务以及中心工作推进落实情况，是街道纪工委督作风转变、盯责任落实、抓效能提升的一次生动实践。

为提升监督检查的针对性和实效性，该街道纪工委精心“备课”，有效破解“点问题不到位、说外行话”的生硬局面，让街道干部听得进、改得了。在监督检查前，街道纪工委结合群众反映强烈的突出问题、信访反映问题，聚焦街道警示教育、惠民政策落实等重点工作，提前做足功课。在监督检查中，采取不打招呼、直奔现场的方式，对各办公室进行了走访。

“个别干部职工纪律意识淡薄、工作态度不端正的问题还存在，大家要引以为戒。”监督检查后，针对检查发现的问题，街道纪工委一对一、面对面反馈，并结合纪检监察业务工作，帮助街道党员、干部明晰行为规范，知道什么可为、什么不可为。同时，还针对常见的纪律作风问题，通过点案例、点危害等形式，分析可能带来的不良影响，促使街道党员、干部自我反省、纠偏防错。

此外，针对党员、干部的知识盲点、业务盲区，街道纪工委还联合业务主管部门“沉浸式”答疑释惑，变“我讲你听”为“你问我答”，进一步推动纪律要求深入人心。

街道纪工委“这种‘点问题＋促提升’的方式很接地气，既给我们敲响了警钟、绷紧了纪律之弦，又帮找准短板、明确了努力方向。”一名干部表示。

下一步，街道纪工委将不断优化方式方法，积极引导街道干部职工强党性、转作风，为街道各项事业的发展提供坚强的纪律保障。