“个人有关事项报告制度是请示报告制度的一个重要组成部分，国有企业职工责任重大、诱惑较多，如实向组织报告个人有关事项，既是纪律的刚性要求，也是党员践行对党忠诚的实际行动。”近日，滇中城投公司纪委以职工代表大会为契机，分类整理了个人受到行政处罚、隐瞒房产等情况但不向单位报告，造成影响后果而受到单位处理的几起相关案例，列举了《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国民法典》等党纪法规中的相关条款，向党员及干部职工进行传达学习，并强调了公司干部人事工作中要求个人报告的相关情形。

为动态掌握党员及干部职工个人情况，公司纪委提醒党员及干部职工对个人相关事项及时上报、补报，同时加强情况核实工作，督促党员及干部职工增强报告的自觉性、主动性。

“要求党员及干部职工如实报告个人有关事项，是加强权力制约的重要措施，也是强化干部队伍日常监督管理的重要手段。”该公司纪委相关负责人表示，加强国有企业职工规范管理，对于提高企业管理水平、增强社会责任以及维护企业形象至关重要，该公司纪委坚持把干部监督管理严在日常、抓在经常，把个人事项报告内容作为“透视”干部作风、思想的重要手段，持续营造国有企业良好作风环境。

“我们每年会结合群众、干部反映和信访情况，以及日常监督中了解掌握的情况进行全面分析，如果发现有违反相关要求的，将按照规定予以处理。”该公司纪委相关负责人介绍道。据悉，该公司纪委结合日常表现、“八小时外”交往情况、谈心谈话掌握的信息，综合研判廉洁风险，切实前移监督关口，以更加强有力的监管降低风险概率、压缩犯错空间。

“国有企业干部职工也是行使公权力的人员，代表着国家社会和人民群众的利益，公司对我们严格管理，是对职工个人提出了更高的要求标准，规范个人行为既是对自己的保护，也是对公司权益的维护，这次提醒也让心中有所‘松懈’的干部职工再次绷紧了纪律之弦。”一名职工表示。

“在下步工作中，我们将持续做实做细干部监督管理，并以此为‘基底’，优化升级日常监督的方式与手段，全方位织密干部监管‘牢笼’。”该公司相关负责人表示。