“中心城区项目多、经济体量大、廉政风险点位复杂，特别是在推进城市更新改造和民生服务中尤需警惕。” 近日，五华区纪委监委主要负责人对城市更新改造局“一把手”进行了一对一廉政面谈。

近年来，该区纪委监委整合信访举报、巡察反馈、案件查办、日常监督等多个渠道发现的、涉及该单位及其相关领域的突出问题、潜在风险点及薄弱环节，对区属各单位“一把手”量身定制“廉政清单”，旨在为各单位“班长”把脉开方、划清红线，确保责任无缝衔接、问题精准认领、监督不留空白。

“我们针对不同单位、不同领域特点，持续深化对各级‘一把手’的‘点对点’廉政交底机制。”该区纪委监委工作人员介绍，通过这种前置性、预防性的监督谈话，将压力传导至权力运行的神经末梢，引导“关键少数”带头拧紧思想“总开关”、绷紧廉洁自律之弦，发挥以上率下作用。

“谈话交底”只是第一步。为动态检验“一把手”履职尽责成效，该区坚持常态化召开主体责任落实情况面商会，让“一把手”们直面“考官”、接受质询。

“监督检查发现，你单位在工程项目招投标流程管控上，还存在制度漏洞和执行偏差，特别是在部分专项资金使用上。请于会后专题研究，尽快补齐制度短板……”在近期召开的全面从严治党主体责任面商会上，区纪委委员、特约监察员等结合日常掌握情况，进行犀利发问和精准点评，让在场的“一把手”们既“红脸出汗”，又明确整改方向。

为形成严密监督闭环，该区纪委监委围绕“一把手”任期内管党治党政治责任落实情况，包括处置信访矛盾、防控廉政风险、规范权力运行、推进清廉建设、深化廉政教育及个人廉洁自律等方面，通过查阅资料、民主测评、个别谈话、实地走访等方式进行深度“体检”，形成个性化评估报告并记入廉政档案。

从“上任伊始”的廉政交底“划重点”，到“履职过程”的述责述廉“过堂考”，再到“关键节点”的任期履责“回头看”，该区构建起“清单明责、精准督责、评估述责”的全链条闭环监督机制，有力推动了各单位主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任“四责”高效联动、协同发力。

“抓好‘一把手’，关键在于任务清晰、目标精准、责任贯通、监督有效。”该区纪委监委相关负责人表示，下一步，将持续完善责任传导链条和监督落实机制，特别聚焦城市更新、民生服务、营商环境等重点领域的“一把手”监督，确保管党治党责任层层压实、一贯到底。（胡波）