“为切实履行纪检监察机关监督职能，促进党风廉政意见回复规范化、制度化，制定本工作指引……”近日，晋宁区纪委监委出台了《晋宁区纪委监委党风廉政征求意见办理工作指引》，进一步规范办理流程和回复口径。

        近年来，晋宁区纪委监委立足监督执纪职责，在选人用人、提拔晋升等工作上认真履行监督职责，将把好党风廉政征求意见回复关、做好“廉政体检”工作作为协助党委推进全面从严治党的重要举措，持续筑牢廉洁从政“防火墙”。

        “我们着力打造‘集中——分散——再集中’的工作流程，广泛搜集干部廉政信息，为干部廉政情况精准‘画像’。”该区纪委监委组织部负责人介绍，收到征求意见后组织部门将其录入“一件一码”的电子化登记系统，随后智能分送至党风政风监督室、信访室、纪检监察室等部门进行联审，再综合各部门审查意见拟定复函意见，按照“初审—复审—终审”的程序，最后根据综合审查结果出具廉政复函，确保党风廉政意见回复准确、规范。回复工作完成后，组织部门将全流程过程材料编号形成电子档案并归档，做到数字准、情况明、底数清。今年以来，该区纪委监委共完成党风廉政征求意见回复76批次，涉及干部1604人。

        此外，该区纪委监委结合日常监督、专项监督等，将巡察发现问题线索纳入党风廉政意见审核范围，充分运用巡察报告、个别谈话报告、政治生态分析报告等进行动态分析判断。同时，拓宽信访举报渠道，完善“来信、来访、来电、网络举报”“四位一体”举报体系，主动发现问题，及时分析研判，准确把握干部党风廉政情况，对政治上有问题的一票否决，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”“带病评优”。

        “下一步，我们将进一步完善党风廉政意见回复工作机制，不断优化沟通协商机制、健全干部廉政档案信息库，实事求是、规范审慎地开展好党风廉政意见回复工作，营造风清气正的用人环境和政治生态。”晋宁区纪委监委主要负责人表示。（温冉）