2025年以来，滇池度假区纪检监察工委以清廉云南建设昆明实践度假区行动为抓手，不断推进全面从严治党向纵深发展。

该纪检监察工委聚焦改革发展、民生保障、安全生产、营商环境等领域责任落实、政策落实、项目落地等情况开展常态化督查，以更实的日常监督推动政治监督具体化、精准化、常态化。2025年上半年，督促滇池度假区党工委开展理论学习中心组集中学习4次，列席党工委会16次，监督检查党工委班子主体责任和班子成员“一岗双责”责任落实；督促滇池度假区党工委召开党风廉政建设工作会议1次，深刻总结工作、研判形势，安排和部署当前和今后一段时期的党风廉政建设和反腐败工作，纵深推进正风肃纪反腐，为滇池度假区高质量发展提供坚强纪律保障。

滇池度假区纪检监察工委认真履行协助滇池度假区党工委全面从严治党的职责，严格落实市委十二届九次全会、市委纵深推进全面从严治党和党风廉政建设持续净化政治生态的部署要求，将监督谈话作为年度重点工作，督促“一把手”做到严于律己、严负其责、严管所辖截至目前，党工委书记对下级党委“一把手”和同级党工委其他班子成员开展监督谈话2人（次），提醒谈话3人（次）；纪检监察工委主要负责人对同级党工委领导班子成员、相关部门“一把手”监督谈话1人（次），提醒谈话3人（次）；批评教育谈话8人（次）。同时，严格执行纪检监察工作相关要求，及时向滇池度假区党工委汇报有关案件处理情况、政治生态情况、监督检查发现重大问题等情况，为滇池度假区党工委提供决策依据。

案例是最好的“清醒剂”。滇池度假区纪检监察工委持续强化“以身边案教育身边人”，采取反面警示、学习研讨、案例通报、知识测试、廉洁承诺、参观警示教育基地等方式，使警示教育常抓常新。2025年上半年，督促滇池度假区党工委组织召开警示教育大会1次，通报典型案例2期，发布廉政提醒短信3期，参观警示教育基地3批约100人（次），教育广大党员干部守纪律、知敬畏，讲规矩、明底线，从思想上筑牢“不想腐”的防线。

此外，滇池度假区纪检监察工委还督促滇池度假区党工委加强廉政风险点防控。聚焦腐败现象易发多发的重点领域、敏感岗位、关键环节，以监督制约公权力为核心，以部门岗位职责为基础，以主要领导和领导班子为重点，在各部门权责清单的基础上，通过对廉政风险的排查评定、预警防范、动态评估、监督问责等工作，不断健全完善权力运行监督制约机制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设，为打造政治坚定，作风过硬，纪律严谨，业务精通的干部队伍提供政治纪律保障。