近日，滇池度假区国投集团公司召开新任职人员任前集体谈话暨廉政谈话会，对10名即将走上新岗位的领导干部及职工开展谈话。

会议指出，此次与新任职领导干部及职工的集体谈话，既是干部选拔任用过程中的重要环节，也是组织加强干部职工教育管理、促进其健康成长的重要举措。新任职人员要提高政治站位，深入学习习近平总书记考察云南重要讲话精神，深刻领会国有企业深化改革的实质，从思想上和行动上践行好习近平新时代中国特色社会主义思想。要强化责任担当，做到知责于心、担责于身、履责于行，不断增强忧患意识，提高履职能力，发扬好钉钉子精神，以“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲推动工作落实。

会议强调，新任职人员要加快角色转变，主动打破思维定式，以自我革新的勇气实现认知升级和能力重塑，积极融入岗位、融入团队，充分发挥各自才能，以归零心态迎接新挑战，以奋斗姿态开创新局面，在服务大局中彰显新担当、展现新作为。要提升能力素质，始终保持“本领恐慌”的危机感和“求知若渴”的进取心，培养创新思维能力，打破思维定式，善于用新视角分析问题、用新方法解决问题。

会议要求，要注重团结协作，团结同事，主动作为，对新岗位职责要尽快了解，直面问题，深入思考，互相搭台补台，团结一致形成合力，协同作战助推集团公司高质量发展。要严守纪律底线，严明纪律规矩，坚守廉洁底线不动摇，严守党的各项政治纪律和政治规矩，时刻保持敬畏之心，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。