“经核查，我委认定该举报内容失实。现对失实举报反映的问题予以澄清，希望你正确对待此次失实举报，放下思想包袱，以饱满的热情积极工作，一如既往地相信组织、依靠组织……”近日，在昆明市官渡区矣六街道纪工委组织召开的澄清正名专题会议上，一段充满组织关怀与明确结论的澄清通报，为受到失实举报困扰的五腊社区干部杨某、张某某澄清正名，消除不良影响。

此前，矣六街道纪工委接到群众通过网络渠道反映五腊社区村干部杨某、张某某存在相关问题的举报件。对此，街道纪工委高度重视，本着依规依纪、实事求是的原则，迅速启动了核查程序。为确保证据扎实、结论准确，特别抽调了科室中经验丰富、业务能力强的骨干力量组成专项核查组，针对举报所列问题展开深入细致的调查核实工作。核查组秉持客观公正原则，通过综合运用与相关人员进行谈话了解、调阅台账资料、对接职能部门进行核实等多种方式调查核实，最终确认信访举报反映的问题“均不属实”。

调查结果的出炉只是第一步，及时消除不实举报带来的负面影响，维护被举报干部的正当权益，才是重要落脚点。为了最大限度地彰显组织的立场和温度，矣六街道纪工委组织召开澄清正名专题会议。在会上，纪工委相关负责人不仅公开宣读了查无实据的核查结论，更明确表达了组织对受不实举报干部的信赖与支持，传递了正本清源的强烈信号，也为广大基层干部安心履职注入了“强心剂”。

近年来，为深入贯彻“三个区分开来”要求，街道纪工委将开展澄清正名工作置于激励干部干事创业的整体部署中统筹推进。实践中，纪工委坚持实事求是、依纪依法原则，不断健全工作流程，完善制度保障，充分考量具体案情、影响范围和干部诉求的差异性，灵活运用“书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清”等多种形式，精准地为受到失实举报、诬告陷害的党员干部澄清正名、消除顾虑，旗帜鲜明地为担当作为者撑腰鼓劲。经统计，截至目前，已累计为16名干部进行澄清正名。越来越多的干部在遭受不实举报后，通过组织及时、精准的正名机制，卸下思想包袱，重拾干事信心。

“失实举报特别是诬告陷害行为，损害的绝不仅是个别干部的个人声誉。它如同侵蚀健康政治生态的‘毒素’，严重挫伤干部队伍干事创业的内生动力，破坏风清气正的履职环境。”矣六街道纪工委相关负责人表示，下一步，纪工委将在精准核查、及时澄清的基础上，深化不实举报、诬告陷害案例档案库建立和“暖心回访”两个方面的具体措施，让组织的温暖持续传递，切实解决党员干部干事创业“后顾之忧”。（李超 、许武林）