为深入贯彻落实全面从严治党要求，加强对年轻干部、新入职人员的教育管理监督，引导其扣好“第一粒扣子”，近日，滇中新区纪检监察工委在新区干部能力素质提升专题培训班进行廉政教育专题授课。本次授课面向新区新招录公务员、事业人员及聘用人员和部门业务骨干，旨在通过精准施教，强化其纪法意识和履职担当能力。

聚焦纪律规矩，拒绝“躺平”敢于担当。课程紧密结合年轻干部特点和岗位实际，由新区纪检监察工委案件审理室主任讲解党内法规对于党员干部担当作为、履职尽责的要求，阐释党纪法规在保护党员干部积极性、主动性、创造性方面的具体体现，重点强调哪些行为不可为，哪些行为应激励，通过讲授正向激励和监督约束两手抓的具体措施，清晰划明党员干部和公职人员必须严格遵守的纪律“红线”和行为“底线”。

把握政策界限，明晰“容错”和“免责”。课程对“三个区分开来”政策初衷、适用情形和界限标准进行讲解，引导新入职干部准确把握“公与私”、“敢为与乱为”、“探索失误与违纪违法”的本质区别。聚焦正面典型案例进行深入分析，鼓励大家在严守党纪国法、坚守政策底线的前提下，放下思想包袱，勇于改革创新，敢于攻坚克难。

激发内生动力，勇担时代使命。结合新区高质量发展的目标和年轻干部肩负的责任，课程围绕“立志”“团结”“空杯心态”“跨界思维”展开引导，激励年轻干部坚定理想信念，珍惜岗位平台，将个人成长融入新区发展大局；增强学习的主动性和紧迫感，不断提升专业素养和解决实际问题能力，号召全体新入职人员树立正确的权力观、政绩观，立足本职岗位，务实功、出实招、求实效，为新区高质量发展贡献青春力量。

“此次廉政教育活动针对年轻干部、新入职人员这一关键群体，聚焦其最需明确的纪律规矩、最关心的担当容错、最应强化的履职责任进行精准教育，是新区纪委监察工委推进警示教育精准化、实效化的具体实践。”该纪检监察工委相关负责人表示，将持续深化拓展“定制化”警示教育形式，营造风清气正、干事创业的良好政治生态，为新区各项事业健康发展提供坚实纪律保障。