“在当选社区书记时，我预想过会面临群众误解，但当恶意举报真的袭来，那种震惊和委屈还是让人难以承受。感谢组织的及时澄清，这不仅是信任的传递，更是对履职监督的深刻教育。”近日，在五华区红云街道召开的澄清通报会上，社区书记李某某的感慨道出了基层干部的心声。

此前，该区纪委监委信访室接到群众反映红云街道某社区书记李某某“利用职务之便，将土地变卖后，未向群众兑现土地款，侵占土地款多达数亿”的实名举报。

事关重大民生利益，区纪委监委立即启动“绿色通道”，指导红云街道纪工委组建专项核查组展开调查。核查组通过追踪资金流向、调取财务凭证、约谈相关人员、走访群众等方式，对涉及的全部5个地块、28笔补偿款进行穿透式核查，最终确认所有款项均经社区“三委”集体决策，收支明细完整规范，不存在个人侵占问题，反映李某某侵占土地款的问题失实。

“核查过程中，举报人拒绝配合调查的特殊情况，反而促使我们开展了更全面的核查。”核查组负责人介绍，专项组对所有涉及的地块补偿款收支兑付情况进行了核实，调阅了近5年以来的全部征地档案，比对银行流水237份，走访群众56人次，形成证据材料126页。正是这种不留死角地深入核查，为后续澄清工作奠定了坚实基础。

“基层举报核查必须坚持‘双严标准’，严格查证不留疑点，严谨结论不存模糊。既要防止误伤干部积极性，也要杜绝漏查损害群众利益。”该区纪委监委信访室主任介绍，这种理念已转化为制度实践，出台的《五华区纪检监察机关规范开展失实检举控告澄清正名工作指引》，构建起“甄别-核查-认定-报批-处理-澄清-宣传”全流程责任闭环，实现多部门信息互通、联合会商、协同处置的“集成化”作业模式。

据统计，近三年以来，全区累计开展澄清正名103件次，为101名干部和10个组织恢复名誉，其中社区干部占比达19.4%。更值得关注的是，配套建立的“澄清+”机制将正名结论纳入干部廉政档案，联动宣传部门开展舆情引导，组织心理专家进行疏导谈话，形成“澄清正名-消除影响-提振信心”的全链条关爱体系。

如今在五华区，越来越多的基层干部感受到“监督有尺度、澄清有温度”的制度关怀，干事创业的热情持续高涨，为基层治理注入了强劲动能。

“澄清正名不是终点，而是组织关爱的起点。”该区纪委监委相关负责人强调，通过建立回访教育、容错备案、考核激励等长效机制，真正实现“为担当者担当、让实干者实惠”。（李文鸣、胡波）