为深入贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话精神，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，昆明市纪委监委驻市应急局纪检监察组打好建章立制、约谈提醒、问题整改“组合拳”，以监督推动“一把手”监督谈话工作走深走实。

督促建章立制，开好“治病方”。驻市应急局纪检监察组及时会同综合监督部门党委（党组）研究部署，将党委（党组）主体责任与纪检监察组监督责任贯通起来、一体落实，认真对照工作任务要求，明确“一把手”监督谈话对象及谈话方式、时限、步骤、要求等具体内容，从局领导班子和下级“一把手”两个层级出发，明确党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，重点围绕遵守政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、贯彻执行民主集中制、担当作为履职尽责、廉洁自律秉公用权等方面情况，精准绘制“一把手”监督谈话工作指南，确保谈话内容直击要害、精准发力。

强化主动约谈，敲响“警示钟”。驻市应急局纪检监察组以开展“一把手”监督谈话为契机，突出政治监督主题，督促综合监督部门党委（党组）锚定管党治党政治责任落实、纪律作风监管责任落实、党风廉政“一岗双责”职责履行等方面深入查摆问题，同时，围绕日常在安全生产、防灾减灾救灾、应急救援等重点工作方面的监督情况，协助局党委深入查找体制机制建设、干部队伍建设、依法依规正确履职等方面存在的问题，让问题查找、整改有具体的支撑点落脚点。强化主动约谈，充分发挥派驻监督近距离、全天候监督的工作优势，常态化提醒督促综合监督部门“一把手”和领导班子把责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，用好“一把手”约谈机制，对“一把手”及班子成员的一般性、苗头性问题及时提醒约谈，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。截至目前，纪检监察组对今年以来违反工作要求的4名干部开展提醒谈话，对36名“关键少数”开展日常监督谈心谈话。

坚持一体推进，打好“预防针”。驻市应急局纪检监察组将开展“一把手”监督谈话与深入贯彻中央八项规定精神学习教育、持续深化清廉云南建设昆明实践等重点工作相结合，针对谈话发现的风险点，督促综合监督部门完善内控制度，堵塞监管漏洞。持续强化警示教育形成有效震慑，坚决筑牢思想防线，通过协同组织参观警示教育基地、召开警示教育大会、观看警示教育片等多种形式，教育引导综合监督部门“一把手”知敬畏、存戒惧、守底线。坚持问题导向，加强与综合监督部门党委（党组）的沟通协调，形成监督合力，针对谈话中指出的问题，督促综合监督部门建立问题整改台账，明确整改责任人、整改措施和时限要求，确保问题整改落实到位，同时结合巡视巡察、年度考核、督察检查等方面反馈的问题，对共通性、关联性问题进行系统梳理分析，有效延伸拓展整改范围和成果成效，力求达到“谈话一批、整改一片、规范一局”的效果。

下一步，驻市应急局纪检监察组将继续坚持严的基调不动摇，监督推动“一把手”监督谈话工作，持续完善“一把手”监督链条，营造更加风清气正的政治生态。