滇中城投公司纪委主动靠前，多措并举抓好干部教育，将“廉洁底色”充分浸染到国有企业发展布局上，走好廉洁建设的第一方阵。

今年上半年，公司纪委组织开展警示教育会议2次，召集中层干部和全体党员通报工程领域违规违纪问题、违反中央八项规定精神等典型案例，集中观看《斩断权钱交易》《中央八项规定出台12周年：筑牢堤坝》等专题片，并组织年轻干部围绕履职担当、廉洁自律和作风建设等内容进行学习交流研讨。

“在警示教育会上听到这些与我们工作高度相关的典型案例，代入感很强，对我们是良好的警醒。我们公司的干部队伍整体较为年轻，公司纪委经常提醒大家扣好第一粒纽扣，让我们沿着正确道路前行。”一名年轻干部说道。

一直以来，公司纪委坚持落实谈话制度，纪委书记与同级领导班子开展廉政谈话提醒，督促党委班子成员在分管领域常态化开展谈心谈话，重点把好“关键人员”的思想状态、生活圈和社交圈，把教育提醒做在经常。公司纪委还对中层及以上干部建立了“廉政档案”，实时更新补充人事任免、处分处理等情况，动态监测干部“廉情”。

“廉洁档案有助于我们延伸监督视角，能从更多维度对干部个人进行分析研判，让我们及时对干部职工发出监督提醒。”公司纪委主要负责人指出。

下一步，滇中城投公司纪委将结合清廉云南建设行动滇中新区实践，引导干部职工常敲思想警钟，常紧纪律之弦，常存敬畏之心，共同维护风清气正的良好政治生态。