今年以来，为了让年轻干部完成好从“业务新兵”到“纪检监察精兵”的华丽转身，石林县纪委监委精心打造立体化培养体系，通过经验丰富的“兵团”导师开展一对一“传帮带”，让年轻干部在实战中快速成长；“送纪法下基层”活动搭建讲台，让年轻干部在宣讲中深化理解；业务交流座谈会碰撞思想火花，让年轻干部在研讨中开拓视野……这一系列量身定制的培养举措，有效帮助年轻干部在淬火历练中快速成长。

“年初，我们建立了‘兵团作战’机制，各‘兵团’成员都是政治素养过硬、业务能力突出、工作经验丰富的骨干力量，通过结对帮带的方式，为年轻干部提供经验指导。”县纪委监委组织部相关负责人介绍，在“传帮带”中，“兵团”导师从问题线索分析研判、审查调查，到数据分析、文书撰写等方面手把手传授经验。导师结合帮带对象个人情况，制定帮带计划、列出帮带内容清单，定期了解帮带对象学习情况、现实表现等，不断调整培养措施。通过这种方式，34名“纪检监察新兵”业务本领日益精进，逐渐在正风肃纪一线展露锋芒。

“送纪法下基层”活动中，也活跃着年轻纪检监察干部的身影。“备课时，我对纪法知识又有了更深的理解，思考如何通过接地气的表达方式把纪法知识送到相关单位干部职工的心坎上。” 担任讲师的第一纪检监察室年轻干部小郭说道。通过精心备课，走上讲台，年轻干部们用生动的讲解把纪法知识送到全县各单位，既锻炼了他们“站起来能讲”的能力，又督促各相关单位树牢纪法意识。

在“精准滴灌”育良才的同时，县纪委监委倾听年轻纪检监察干部的心声，了解他们工作困惑与职业规划。此前，该委召开了一场年轻纪检监察干部座谈交流会。会上，年轻干部们纷纷敞开心扉谈思想、谈感悟、展未来。“在办理一些复杂案件时，涉及到专业知识让我力不从心，希望能有更多针对性的培训。”一位年轻干部说出了自己的困扰，还有人分享了在监督工作中的挑战和感悟，与会的相关部门负责人认真聆听，并对大家提出的问题一一回应，为年轻干部们指明方向，让他们感受到组织的关怀与重视。

此外，该县纪委监委开展年轻纪检监察干部家访活动，了解年轻干部家庭情况，向他们的家属送去问候，倾听家属心声。

“下一步，我们将持续从严从实教育监督管理年轻纪检监察干部，全方位、多层次推动其成长成才。”该县纪委监委有关负责人表示。（李卿钰）