今年以来，官渡区纪委监委以一系列扎实举措，全面加强纪检监察干部队伍建设，有力推动纪检监察工作迈向高质量发展新征程。

“中央八项规定精神是我们必须时刻坚守的纪律红线，作为纪检监察干部，我们要将规定精神内化于心、外化于行……”近日，官渡区纪委监委组织年轻干部及各部门负责人开展了集体谈心谈话。在谈话过程中，通过深入地交流和沟通，让干部们深刻认识到纪律的严肃性和权威性，自觉遵守各项纪律规定，坚决杜绝违规违纪行为。同时，引导干部明确工作方向，在日常工作中敢于担当、善于作为，以高度的责任感和使命感推动纪检监察工作高质量发展。

为进一步强化制度执行力，提升依规依纪依法履职能力，区纪委监委于5月中旬组织召开了规章制度专题学习会。会议坚持问题导向与实践需求相结合，围绕监督检查、审查调查、案件审理、干部管理等关键领域，由办公室、案件监督管理室、案件审理室等8个牵头部门对《官渡区纪委监委涉案财物管理办法（试行）》《官渡区纪委监委问题线索会商研判工作指引（试行）》《审理实务规范》等28项核心制度进行重点解读。通过“背景+条款+案例”相结合的方式，深入阐释制度设计逻辑、执行要点及风险防范要求，为规范履职划明“硬杠杠”。

此外，依托第一期“纪法充电站”开展专题学习培训活动，案件审理室副主任王碧晖围绕《监察法》修改的意义阐释、修改的具体内容及逐条分析、本次《监察法》修改的重点梳理、如何学习好贯彻好修改后的《监察法》等方面展开讲解，让纪检监察干部对《监察法》的精神实质有了更深刻的理解。专题学习培训会后，纪检监察干部纷纷表示，将以此为契机，进一步强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，切实将理论知识转化为实践能力。

下一步，区纪委监委将持续完善干部队伍建设举措，在干部教育、制度执行、纪法学习等方面不断深耕细作，打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军，为官渡区的党风廉政建设和反腐败斗争提供更加坚强有力的支撑。（朱斌）