“计时开始！”随着裁判员按下秒表，一双双巧手在假发辫间上下翻飞。日前，富民首个“共富工坊”工会委员会在款庄镇成立。当日，一场“订单交付技能大比武”火热开赛，50名新入会的职工正争分夺秒演练新型辫编法。

原来，为确保“共富工坊”新职工在5天内完成近万件浙江金华客商加急手工假发编织产品订单，富民县总工会创新采用“以赛代训”模式，组织参赛者在5分钟内进行创意编发比拼，通过速度、质量、创新三维度综合考评，最终按名次颁发奖励。这场指尖上的较量既检验了岗前培训成果，也为突击生产任务注入强劲动能。

而在人群中，款庄镇纪委工作人员正对照订单台账，仔细核查物料发放、质量验收、技能培训等情况——这是富民县纪委监委以精准监督护航“共富工坊”发展的生动缩影。

近年来，富民县聚焦农村妇女、低收入群体及弱劳力人群就业难题，发挥基层党组织作用，盘活闲置资产“招小商”，设立7个“红色富民·共富工坊”，以“精准摸排+政策宣传+技能培训+岗位输送”四步联动方式，带动1000余名群众就业。重点培育假发编织、帆布手套缝纫、饰品编织等特色项目，通过“工会搭台、技能赋能、产业聚力”的创新模式，打造“企业派单—工坊接单—居家生产”的全链条服务体系，让更多群众在“家门口”端稳“致富碗”、走实“共富路”。

“群众的就业路走到哪里，监督保障就跟进到哪里。”在罗免村的闲置办公楼里10余台缝纫机嗒嗒作响。54岁的张婶戴着老花镜，指尖翻飞间，两双帆布手套完美呈现。

“哟，李书记又来啦！”看到时常出现在“共富工坊”的罗免镇纪委书记，张婶停下手中的缝纫机打趣起来。

“这不来看看你们这个月的工资发没发嘛！”

“早就发了，我这个月还领到了‘产量标兵奖’的额外奖励。”张婶高兴地说道。

为确保“共富工坊”规范运行，富民县纪委监委构建“县、镇、村”三级监督网络，联合县总工会紧盯岗位分配、技能培训、资金发放等关键环节。针对前期发现的部分工坊宣传不到位、群众参与度低的问题，监督组立即督促整改。

如今，“我家罗免”微信公众号、村组微信群高频推送就业政策，党建办、社保等部门组成的“宣传队”深入田间地头，发放1000余份宣传折页；10个村党群服务中心的“红色就业驿站”内，党员先锋岗为200余名群众提供政策咨询与报名服务，真正实现“送岗到户”。

“在家照顾孩子的间隙就可以进行假发编织加工，一个月能多赚不少钱！”职工丁玉艳边整理编织材料边感慨。

目前，该县已有近1000余人通过技能培训，参与“碎片化接单”实现月均增收1000—3000元，切实实现了“家门口”就业。

“接下来，我们将选准监督小切口，针对‘共富工坊’运行过程中存在的薄弱环节开展精准监督，加快构建先富带动后富、村企优势互补、城乡融合发展的一体化新格局，推动‘共富工坊’行稳致远，实现共富路上‘一个都不能少’。”该县纪委监委相关负责人表示。（钱媛媛）