“我参加了县级组织的纪检监察铁军讲坛、青年理论小组、案件质量交叉评查等活动，收获非常大，从立案、审查、审理各个环节都有对应的培训和指导，我们能及时知道存在的问题和可以改进的方向。”宜良县纪委监委新进乡镇（街道）纪检监察干部小杨分享道。

近年来，宜良县纪委监委从人才专业化建设、程序标准化管理、审理实质化方面发力，着力提升乡镇（街道）纪（工）委办案质效。

加强人才专业化建设，在强基赋能上下功夫

宜良县纪委监委严格干部准入机制，选拔政治过硬、履职担当的纪检监察干部，围绕监督检查、审查调查、办案安全、审理实务等环节开展培训，定期开展“纪检监察铁军讲坛”和“业务尖兵！我来讲”，做好履职通识培训，帮助新进纪检监察干部尽快适应岗位，2025年以来，开展通识业务培训3期310人次。

县纪委监委统筹成立政治监督、纪法知识、审调实务、财经信息、信息宣传5个青年理论学习小组，乡镇（街道）纪（工）委干部可结合自身短板弱项和兴趣所在参加不同研学小组，组长通过场景化教学、以干代训等方式组织开展研学，提升干部实战素养。

优化程序标准化管理，在规范流程上出实招

守牢办案安全底线，常态化对办案程序、办案安全、纪律要求、易错事项等进行强调提醒，确保办案安全责任落实到人，2025年开展办案安全培训2次。案件监督管理室结合日常工作中的常见“错题”开展规范全流程的培训，从“讲座式培训”向“场景化教学”转变，增加参训人员的互动，真正使办案规范入脑入心。

同时，加大对案件文书台账开展检查，抽查同步录音录像情况，及时发现程序、安全等方面存在的问题及时指导整改，实现边查边改。案件审理室结合中央、省、市文书格式的要求和乡镇（街道）的常见案件情况，梳理汇编乡镇（街道）案件办理的文书模板，实现文书模板全流程指导，确保“三注明两签字一盖章”等规范落实落细。

创新审理实质化机制，在案件质效上求突破

提级审理乡镇（街道）案件，规范乡镇（街道）案件办理权限，根据案件情况制定不同的移送审理流程，指导乡镇（街道）优化流程办理。2024年以来，宜良县纪委监委审理8个乡镇（街道）案件139件。

树立以审理为中心的理念，以案件审理室为支点组建3个审理小组充分贯彻集体决策，分管领导参加案件审理部门的室务会讨论定性量纪。

用好案件“活教材”，推动纪检监察干部在“评查中学习办案”，组织乡镇（街道）纪（工）委干部参与案件质量评查，既发现案件质量存在的问题又共享评查中收获和感悟，既“挑刺找茬”又“见贤思齐”，实现一案三审。（邓凤琼）