近年来，滇中新区各级纪检监察机构坚持把“全周期管理”理念融入案件查办、系统治理、警示教育全过程，打好“惩、治、防”组合拳，一体推进“三不腐”，切实筑牢纪律防线。

保持“不敢腐”高压态势，强化“惩”的震慑作用。2020年至今，新区各级纪检监察机构立案数和给予党纪政务处分人（次）双提升，紧盯国有企业经营投资等重点领域，严肃查处一批典型腐败案件。2024年，各级纪检监察机构精准运用“四种形态”处置72人次，始终保持零容忍震慑不变、高压惩治力量常在，释放了管党治党和监督执纪越来越严的信号。

深化“不能腐”防范机制，提升“治”的综合效能。深化源头治理，切实强化“关键少数”监督，严格落实新区纪检监察工委书记与同级党工委领导班子廉政谈话制度，开展廉政谈话3人次，交换问题及意见建议19个。强化以案促治，做好案件查办后半篇文章，编撰《国有企业党委班子兼任下级“一把手”监督“盲点”问题分析与建议》，帮助国有企业扫清关键岗位监督盲点，着力实现查处一片、治理一域的综合效果。规范权力行使，建立廉政风险防控“4+N”责任体系，实现风险动态可控，对高风险岗位定期提醒谈话制度，做到抓早抓小、注重预防。

筑牢“不想腐”思想防线，突出“防”的教育约束。做好教育引导，聚焦年轻干部和关键岗位，对100余名部门、街道、直管国企青年职工代表及新入职工作人员谈心谈话，激励担当作为，扣紧廉洁自律“第一粒扣子”。抓好警示教育，编撰《云南滇中新区纪检监察工委近三年查处违纪违法党员干部案件警示录》，组织党员干部观看《追问》《圈套》《蝼蚁之祸》等警示教育片，用“身边事”教育“身边人”，为党员干部敲响警钟，切实感受到纪法就在身边、教训就在眼前。