“过去把监督当‘负担’，现在明白监督其实是‘护身符’，主动接受监督、配合监督就是保护企业、保护自己。”在综保区开展强化主动接受监督意识专项行动后，园区国有企业负责人坦言道。

近年来，昆明综合保税区纪检监察工委将强化主动接受监督意识作为推动园区国有企业防范经营风险、提升治理效能的关键抓手，引导企业从“被动承压”向“主动认同”转变，筑牢国企廉洁发展根基。

思想破冰：从“要我监督”到“我要监督”的意识觉醒。针对园区国企部分员工存在的思想误区，将强化监督意识作为“必修课”，通过以上率下、警示教育双重路径，推动理念重塑。一方面，抓住“关键少数”，督促企业党组织班子带头学习党内法规和监管条例，围绕“监督与发展”开展专题研讨，书记带头讲授专题党课，以“头雁效应”带动“群雁齐飞”；另一方面，用“身边事”警醒“身边人”，通过典型案例剖析，揭示违规决策、利益输送等行为对企业和个人的危害，强化震慑效应。注重长效浸润，指导园区国企开展“清廉国企”文化品牌建设，将主动接受监督纳入企业价值观，让监督意识融入治理血脉。

成效转化：从“整改纠错”到“赋能发展”的价值升华。监督的最终目的是促发展、保安全。综合保税区纪检监察工委坚持“监督+服务”导向，推动监督成果向治理效能转化。围绕国有资产低效闲置浪费问题、非标融资领域突出问题、项目招商领域突出问题等开展专项整治，严肃查处违纪违法行为，通过“治已病”净化企业生态。建立风险预警，聚焦市场波动、债务违约、“一把手”权力运行等内外部风险，制定针对性防控措施，以“防未病”提升企业抗风险能力。强化党风廉政建设考核与企业考核、干部任用挂钩联系，形成“监督有力、发展有效”的良性循环，让监督成为企业高质量发展的“助推器”。

  “国有企业作为国民经济的重要支柱，强化主动接受监督意识是深化改革、防范风险、实现高质量发展的必然要求。下一步，纪检监察工委在监督推动深化国企改革的征程中，将把监督融入治理全流程，化作内生动力，帮助企业在复杂环境中守住底线、激发活力，实现‘在监督下干事、在干事中成长’，为企业行稳致远筑牢纪律屏障、注入强劲动能。”纪检监察工委相关负责人表示。