为贯彻落实二十届中央纪委四次全会、省纪委十一届五次全会和市纪委十二届五次全会精神，严把思想关、学习关、履职关和廉洁关，筑牢廉政建设堤坝，昆明市纪委监委驻市财政局纪检监察组立足派驻监督职责，坚持关口前移、预防在先的原则，切实督促驻在（联系）部门立好标准、竖起尺子、扛牢担子，走实走好廉政建设第一步。

抓实风险点排查，架起廉政建设第一道防线。驻市财政局纪检监察组把廉政风险点排查作为党风廉政建设的重要工作，在总结往年风险点排查工作的基础上，周密部署，精心组织，积极探索风险点排查的有效方式，组织4家驻在（联系）部门围绕人权、财权、物权、事权等方面开展风险点排查工作，针对性地制定廉政风险防范措施。4家驻在（联系）部门共确定廉政风险重点处室90余个、重点岗位330余个、廉政风险点1100余个，制定廉政风险防范措施1200余条，并对风险点查找和防范措施的制定逐级把关审核，避免工作流于形式。通过风险点排查，构建起以岗位为点、以工作流程为线、以防范措施为面，环环相扣的廉政风险防范机制，做到提醒在前，约束在前，规范权力运行，强化权力制衡，推动“以廉促政”联动效应的形成。

做实廉政档案更新，把好廉政监督第一关口。廉政档案是干部廉洁从政的“体检表”，为确保档案信息采集精准化，纪检监察组召集4家驻在（联系）部门召开建档工作会议，明确更新要求，统一填报内容，规范填报方式。在档案内容设置上，坚持“全”而“精”的原则，按照“一人一档”档案更新要求，重点对干部个人基本情况、婚姻状况、房产信息、家庭收入、配偶子女情况等20个方面进行逐项填报建档，并对廉政档案实行电子化管理。同时，将坚持定期收集与动态更新相结合，凡党员干部职务调整或个人有关事项发生变化时，督促及时报备更新廉政档案，确保廉政档案信息及时更新。纪检监察组结合廉政风险点的排查，定期对廉政档案进行动态分析研判，针对苗头性、倾向性问题和廉政风险情况，做到早发现、早提醒、早处置。通过廉政档案的更新、运用，全方位、多角度让党员干部“晒出家底”、擦亮清廉为人“底色”、亮明廉洁履职“身份证”。

讲清形势要求，筑牢拒腐防变第一根基。督促驻在（联系）部门传达学习习近平总书记重要讲话及中央、省、市纪委全会精神，在驻在（联系）部门年度党风廉政建设工作会议上，向与会部门班子、党员干部讲清楚当前反腐败斗争的形势；讲清楚当前反腐败斗争的任务要求，要求党员干部要深化认识，坚决澄清错误认识，廓清思想迷雾，坚定信心和决心，回答好“廉洁三问”，谨记“五个提醒”，严格自律、严守他律；讲清楚“政治监督、清廉云南建设昆明实践、正风反腐一体推进、紧盯群众身边不正之风和腐败问题、干部队伍建设”等方面的具体任务，进一步统一思想，凝聚抓好纪检监察工作的共识，进一步筑牢驻在（联系）部门班子成员、党员干部拒腐防变的思想根基。

强化警示教育，守牢廉洁自律第一底线。纪检监察组以巩固深化党纪学习教育成果为契机，将纪律教育作为纵深推进清廉云南建设昆明实践的重要抓手，紧盯重点领域和关键环节，坚持分层分类、精准滴灌，强化典型案例的惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒功能，实行纪检监察组查办案件“双通报”制度，对查办的典型案件、线索采取在驻在（联系）部门党组会上通报、书面通报的方式，对3起违规收受管理服务对象礼品礼金等典型问题进行了通报，同时组织驻在（联系）部门150余名党员干部观看警示教育片，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，教育引导党员干部保持清醒头脑，从身边人、身边事中受触动、见行动，督促党员干部增强纪律意识和廉洁意识，提升风险防范能力，牢牢守住廉洁从政底线。