近日，滇中股权公司党支部开展“加强干部队伍建设、构筑‘苗圃式’培育体系、锻造高素质干部队伍”主题党日活动，启动“常青苗圃”干部培养工作，公司全体员工参加。

活动上，公司主要负责同志对“常青苗圃”干部培养工作进行了动员部署，介绍了公司《关于加强班子队伍建设的工作方案》和《“常青苗圃”干部培养工作方案》相关内容，通过选苗“入圃”、“圃中”培育、“出圃”考评三个阶段的培养体系，畅通公司干部的良性循环，完善干部培养使用、引进流动、考核评价等工作机制，加快培养一批兼具专业能力和管理能力的干部队伍，为滇中股权公司发展提供人才支撑和智力支持。

“我们坚持把干部的教育管理放在突出位置，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，把廉洁要求贯穿干部成长全过程，督促引导干部扣好廉洁风纪扣，助力干部‘清’装上阵。”该公司纪检委员介绍道。

“对国企员工来说，要不断提升自身政治素养，以便更好地与企业发展方向契合，这次培养计划就是一个提升自己的好机会。”

“这次主题党日活动对我来说是一次廉政教育，我将切实把党的纪律和规矩铭刻于心、身体力行，从思想上正本清源、固本培元，从行动上恪守规矩、务实笃行，在提升能力素质的同时，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。”干部职工纷纷表示。

“干部培养是动态过程、系统工程，在下步工作中，我们将以公司战略发展目标为导向，进一步探索构建‘选育管用’全链条监督体系，紧密围绕干部培养体系各方面、干部成长各环节做实监督、靠前监督，为公司打造一支政治过硬业务精湛、勇于创新、担当作为的干部队伍提供纪律保障，让更多干部在各自的赛道跑出‘加速度’。”该公司主要负责人表示。