“在社区工作中，一些关键环节稍有不慎就可能触碰纪律红线，今后，我将以此次警示教育大会通报的案例为戒，以清廉务实的作风投身到社区服务群众的具体工作中去。”日前，呈贡区召开社区干部警示教育大会，会后，洛龙街道春悦社区的监委主任有感而发。

近年来，呈贡区纪委监委围绕夯实基层基础、强化社区治理，以推进清廉村居建设为抓手，探索推行一系列新方法、新做法，通过不断整合基层监督力量、用好联动监督机制、深化片区协作机制、强化科技赋能基层监督等举措，推进社区居务监督责任落实，规范基层“小微权力”运行，进一步提升社区居务监督工作质效。

“充电赋能” 筑牢微权力监督“防火墙”。该区纪委监委以满足社区监委会干部实际需求为出发点，按需培训突出精准性、实效性、规范性，举办全区居务监督业务能力提升培训班，严格落实《关于加强基层纪检监察监督的若干意见》要求，针对问题“把脉问诊”“对症下药”，进一步提升居务监督工作者理论素养、业务素质和工作能力。

“直巡”社区，推进社区巡察“全覆盖”。该区纪委监委紧扣“民之关切”，推进社区巡察“全覆盖”。由面及点，科学谋划巡察对象，坚持“直巡社区”与“街道带社区”统合巡察相结合，充分运用“巡察直通车”、居民微信群、走街入户、座谈联席会等方式收集苗头性问题及线索，打好联动监督“组合拳”，坚持“巡审联动”释放叠加效应，“巡审纪”联动强化巡察震慑。同时，注重深化巡察成果运用，结合巡察发现问题和线索，通报《巡察发现社区共性问题清单》，压实“未巡先改”责任，以一类问题推动一域整改，以一案之改促进一域之治。

与此同时，该区纪委监委印发《呈贡区纪委监委科级领导干部“挂钩带村”联系社区居务监督工作制度》，围绕压紧压实社区党组织党风廉政建设主体责任和居务监督委员会监督责任，创新建立区纪委监委38名科级领导挂钩联系58个社区居务监督工作制度，实现业务指导全覆盖，激活基层监督“神经末梢”，进一步加强区纪委监督与社区居务监督委员会沟通协作和有效衔接，着力破解社区居务监督委员会不会监督、不愿监督、不敢监督等问题。

此外，该区纪委监委督促社区严格落实《社区集体资金资产资源监督管理办法》《社区财务管理制度》《社区报账流程》等规章制度，用制度约束干部行为，把好财务收支的源头关、审核关。并坚持科技赋能“四项监督”，持续探索建立大数据监督平台、基层小微权力“监督一点通”等监督平台深度融合，全面整合各类监督信息资源，加强与巡察业务平台数据对接，致力于实现各类数据互联互通，为精准监督提供有力的信息支撑，全面提升监督治理效能。

“做好社区监督检查工作是提升社区治理水平、维护群众利益的必然要求。”该区纪委监委相关负责人说道，接下来，将进一步完善基层监督体系，进一步规范“小微权力”运行、监督保障民生，增强社区居务监督委员会履职监督能力，推动基层监督从有形向“有效+有质”转化。（张晓莉）